Le Social

Hélas, il y a une autre erreur dans votre raisonnement : le contrat de professionnalisation n'est PAS un emploi jeune ! Il est ouvert à toute personne souhaitant travailler + se former, il a remplacé le contrat de qualif. Les emplois jeunes, c'est tout autre chose, et ça concerne la Fonction Publique ou le secteur associatif.

Donc, démission légitime en cas d'emploi jeune, oui, mais pas pour le contrat de professionnalisation !

Dans le cas d'une fin de CDD (ce qui est votre cas, + ou -, pour puisque c'est à votre initiative) ou de rupture de CDI, il faut de toutes façons avoir des droits possibles avant l'entrée en formation et faire la demande d'AISF avant d'entrer en formation de préférence.

Donc, en résumé, vous pouvez essayer de rattraper le coup en "faisant l'innocente" et en expliquant que vous vous êtes trompée entre contrat de professionnalisation et contrat emploi jeune, mais c'est pas gagné !

OK merci pour votre réponse Florence, même si j'en éspérais une autre!! lol ce qui est fou c'est qu'avant de démissionner, ne voulant justement pas faire d'erreur, je me suis renseignée auprés de l'anpe, auprés des assedics et auprés du département du travail.. aparemment tout était ok! comme quoi!! merci encore pour la réponse...

Sakura, je suppose que les informations que vous avez eue par ces différents organismes étaient orales ? Dans ce cas, il reste juste à espérer que vous pourrez rattraper le coup auprès de Pôle Emploi, mais autant dire qu'il y a peu de chances !
Par contre, si vous avez un écrit de l'un des organismes (ANPE ou Assedic, ou Direction du Travail) vous indiquant que cette démission d'un contrat de professionalisation serait légitime, là, vous pouvez toujours vous plaindre d'avoir été mal renseignée, et ça fera peut-être bouger les choses. Mais je ne pense pas que vous ayez un écrit ...

lol... effectivement je n'ai pas pensé a demander d'écrit.. ce qui est bizarre c'est que je connais un directeur d'une mission locale qui m'a confirmé ce que les organismes m'ont dit.. reste plus qu'à patienter et à croiser les doigts... je vous tiendrez informé.

Bonjour à tous, j'aimerai avoir qques renseignements

J'aimerai suivre la formation d'ass, mais je me suis rendue compte que les bourses du conseil regional n'allaient pas etre suffisante pr subvenir à mes besoins alors on m'a parle de la possibilité d'avoir un financement par les assedics tout au long de ma formation.
Sachant que je suis étudiante & que je n'ai jms travaillé..

Est ce que si je travaille plus de 4 mois, j'aurai le droit à cette aide ?

merci à tous

Faut pas rêver Alexia : l'indemnisation par les Assedic, c'est effectivement pour les personnes qui ont travaillé !

Actuellement, il faut travailler 4 mois (à temps plein, soit 600 h si ce n'est pas du temps plein) pour avoir droit à 4 mois d'Assedic ; 6 mois de travail (900 h) ouvrent des droits pour 6 mois, etc...

Les bourses du conseil régional sont à peu près basées sur les mêmes critères que les bourses CROUS.

Alexia,
Pour ouvrir des droits aux Allocations chômage, il faut avoir travaillé au moins 6 mois au cours des 22 derniers mois.
Mais attention, renseignes-toi bien car en cotisant 6 mois, cela ne te permettra sans doute pas d'avoir des allocations pendant les 3 ans que dure la formation.
En étant étudiante, tu peux bénéficier d'aides financières... se rapprocher auprès du service social du CROUS.

Okok merci pr vos réponses.

Je pense que je vais bien Galèrer ! En formation ass 35h semaine sans droit aux bourses ni Bcp de TPS pr bosser a cote et je vis seule. Je ne sais pas si je pourrai avoir accès a d'autres aides ( a part l'apl ). Si vous êtes Ds le même cas que moi, Jaimerai avoir qques renseignements..

J'ai vu qu'il était possible de suivre la formation a TPS partiel sur 4 ans ms je pense qu'il Ya qques conditions les connaissez vous ?