Le Social

Je sais que hélas de nombreux salariés d'entreprise d'aide à domicile ne bénéficient pas d'une convention collective. Est ce une raison pour nous salariés d'association d'accepter de perdre nos acquis? Aujourd'hui,je me dis que le peu que nous avions part en fumée.

Bonsoir !

Ce soir ,je suis en plein doute !

J'ai vraiment peur (et je ne dis pas ça innocemment ce soir !)que nos responsables ne se jettent sur cette "nouvelle convention collective unique" pour ...( = la bonne aubaine ), nous faire avaler des couleuvres ... du genre = "ah,mais vous savez ,maintenant ,les choses ont changé ! il y a la nouvelle CCU ! vous devez faire comme ça à présent , on a le droit "de" ,etc..." .
Ils savent qu'en gros ,très peu la liront,cette fameuse CCU ! ... fastoche !
Je vois ça gros comme une maison ...

On a pas fini d'en parler ,mais plus on en parle,mieux c'est je pense !

et pour les 4 jours de repox par quatorzaine ces toujours vrai ? merci

les 4 jours de repos hebdomadaires ,dont un dimanche sont obligatoires!!!!

Mariélo!

La manœuvre a consisté à déshabiller "Pierre" pour habiller "Paul" en signifiant:
"Regardez Paul , comment il grelottait pendant que Pierre lui,crevait de chaud!"

Bien sûr , comme tu dis, la couleuvre est grosse.

Bonjour élise

Oui,la CCU prévoit un repos hebdomadaire de deux jours pleins incluant en principe le dimanche .

Si on intervient dans le cadre d'une répartition du temps de travail sur une période de deux semaines,c'est un repos de 4 jours par période de deux semaines comprenant au moins deux jours consécutifs dont un dimanche !

Bonsoir ,une petite question à vous poser sur "le temps de repas " dans votre asso !

Je travaille en milieu urbain ,mais une petite ville de province !.

Jusqu'à présent ,on m'accordait (sauf exception) 1 heure pour rentrer manger chez moi ( il me restait environs une demi heure à mon domicile ( puisqu'il faut compter environs 15 minutes pour rentrer après ma dernière intervention du matin ,et 15 minutes pour me rendre à ma première intervention de l'après midi ,c'est donc déjà assez rapide ! )

Une collègue m'a dit hier ,qu'elle avait réclamé à l'asso ,un jour de cette semaine = un quart d'heure de plus pour le temps de repas (il lui a été accordé ) ,car elle n'avait que trois quarts d'heures entre ses 2 interventions )
MAIS!=

Notre responsable lui a dit que ce serait FINI à partir de janvier ,car ce ne serait plus qu'une demie heure avec la nouvelle CCU !!!.

Effectivement la CCU prévoit une demie-heure ,et prévoit que = " cette demie heure ne peut en aucun cas comprendre un temps de déplacement lié à une intervention"

On n'est pas d'accord sur l'interprétation de ce passage ,bien que je pense qu'elle soit malheureusement dans le vrai !? (et elle dit que notre déléguée du personnel pense idem )

Je m'inquiète donc de savoir comment se passera ce repas de midi si je ne peux plus rentrer chez moi ;à part le sandwich ou la salade en boite plastique , à manger dans ma voiture ... ( "super top" en hiver !)

Je sais que certaines le font déjà car elles habitent trop loin pour pouvoir rentrer ,mais moi,j'envisage mal la chose ,la petite coupure du midi est très importante pour moi ,pour supporter la journée et je déprime déjà à cette idée .

Il était question à une époque que mon asso mette à disposition une salle équipée d'un micro-onde pour celles qui ne peuvent rentrer manger chez elles ,mais c'est tombé à l'eau ...
... et puis ,étant donné que les interventions se font de plus en plus loin dans mon asso ,faudrait-il encore avoir le temps de rentrer manger dans les locaux de l'asso !!!

Je voulais donc savoir comment vous gérez votre " pause de repas " et comment ça se passe dans vos asso .

Comment vous interprétez ce "passage" de la CCU en ce qui concerne le "temps de repas "

Certaines trouveront que cette préoccupation n'est que secondaire ,et je suis OK ,mais pour moi, cela fait partie de nos conditions de travail et de notre bien être dans notre boulot ...

Merci par avance de me répondre !

Bonjour Marielo,

Je ne comprends pas du tout la même chose à savoir que nous ne bénéficions que d'une demie-heure en tout et pour tout. Je comprends au contraire l'inverse, que le minimum légal est une demie heure sans le temps de vacation, ce qui ramène bien à minimum d'une heure!

dans les structures avec un effectif de 50 salaries et plus,l,employeur a l,obligation,si les salaries ne peuvent rentrer chez eux pour dejeuner,de mettre à leur disposition un local,il faut au moins que 25 en fassent la demande!!!!
j,ai des collegues qui deduisent pour les impots l,indemnite repas,car,elles ne peuvent pas rentrer chez elles!!
chaque cas etant particulier,vous renseigner aupres des impots!
la pause est obligatoire et,cà arrange nos employeurs:
ils gagnent des indemnites kilometriques,la cassure du rythme occasionnant un depart de chez soi pour une nouvelle intervention,donc pas de kms!!!!

Marielo,

Est-ce que tu peux m'envoyer la nouvelle convention unique STP ?