Le Social

Il ne peut pas y avoir de CDI pour les AED.
Ne rêvez pas!

le CDI dans la fonction publique ça n'existe pas, ou alors on est pas fonctionnaire mais assimilé fonctionnaire.

Pour rentrer dans la fonction publique il faut passer des CONCOURS.

Il ne faut pas oublier que Assistant d'éducation se sont des emplois pour attendre mieux.

Comme je le dit et je le redit, et je le redirai certainement, si ce type d'emploi était en CDI, je n'aurai jamais pu avoir ce travail pour attendre mieux (en passant les concours).

C'est difficile (je suis bien placé pour le savoir étant à plein temps jusqu'en mai 2009) mais rester AED sans rien faire à côté (formation, concours...)c'est se tirer une balle dans le pied.

Je ne rêve pas, je me bat pour que l'on reconnaisse mon travaille depuis 6 ans.
j'ai passé des concours pour avoir une meilleure situation mais les 39 heures de travail par semaine laisse peu de place pour réussir un concours de catégorie B ou A...autant nous envoyer directement au chômage pour réviser!!!
Et puis pour le tremplin, il n'y a pratiquement aucun module qui nous est accordé pour une VAE: pas de spécialisation quand on travaille avec des enfants qui n'ont pas de problèmes graves.
désolé pour ceux qui ne rêve pas mais je vais, avec mes collègues, me battre pour que l'on ait des CDI.
Nous allons monter un collectif et des jeudi prochain nous organisons une heure syndicale pour préparer nos actions...a suivre

Mais si les gens se satisfont du travail qu'ils font(avec un salaire plutôt léger en général),pourquoi les obliger à se tourner vers autre chose qui ne correspond pas tout à fait voire pas du tout à leurs ambitions?Surtout qu'il y a de véritables besoins,ce n'est pas comme si les AVS ou AE ne servaient à rien.
Je ne vois pas pourquoi il ne serait pas possible de créer un système comme celui des atsem par exemple qui sont employées par la ville.
Que ceux qui veulent s'en servir comme d'un tremplin le fassent,il n'y a aucun corps de métier qui retient les gens de force s'ils veulent partir mais par pitié,qu'on laisse les gens qui veulent travailler dans ce milieu le faire!
C'est un travail précaire uniquement pour des raisons de gros sous,rien de plus.

Je vous informe que la fameuse RGPP ainsi que la LOLF impose certaines restrictions quant à l'embauche dans la fonction publique. Je ne m'en réjouis pas
bien au contraire, ne me faite pas dire ce que je n'ai pas dit! je pense que c'est la casse du service publique.

Je suis au courant des réalités, j'y ai passé moins de temps que flobzh mais en rentrant en tant qu'AED (3ans) mais je savais ce qu'il m'attendait au bout des 6 ans.
J'ai donc passé tous les concours administratifs qui se présentaient et j'ai réussi à décrocher un concours d'agent (catégorie c) au Trésor Public et pour l'instant ça se passe plutôt bien.
Je vais donc continuer à passer les concours pour arriver à avoir mieux, mais en attendant ça m'aide à être un peu plus serein pour la suite.

tout le monde est conscient qu'au bout de 6 ans, on est viré. Pour la premiere fois, depuis 6 ans, je me suis inscrit a un concours de Categorie C (adjoint administratif 1ere classe) et je pense que j'en essayerai d'autres a l'avenir. Avant j'ai essayé les cat A et B mais le niveau demandé exige une préparation a temps plein...c'est pour cette raison qu'un emploi a temps complet est incompatible avec des études selon moi.
Donc félicitation guillaume, j'aimerai être aussi serein que toi.
En attendant, le statut d'AED n'est pas aussi avantageux que celui de MI/SE, je pense qu'il faut repenser notre statut et arreter de mettre des étudiants a tafer 38 à 41 par semaine (même les celebres fast food n'en demande pas autant a leurs etudiants!)

Guillaume, peut être qu'on à tort de rêver mais au moins on aura essayé.
D'autre part, il y a une proposition de loi en attente sur le bureau de l'Assemblée Nationale depuis le 8 juillet 2009 demandant le changement de nos statuts pour nous permettre d'être pérenniser alors je sais que rien n'est gagné mais ça mérite au moins de soutenir les députés qu'il l'on déposé, non ?

Lennie, peux-tu nous donner un peu plus d'information sur cette proposition de loi ??

c'est une proposition presentee qui stipule que les aed ayant effectues six annees de services consecutifs voient leurs contrats automatiquement reconduits en cdi...

Juste pour dire qu'être AED cela pourrait être un "métier" (comme cpe !). Une partie de l'équipe pourrait être "volante" composée d'étudiants, de personnes préparant des concours ; et l'autre de personnes fixes avec un job bien défini et un vrai statut. Cela me semblerait même préférable pour tout le monde :
- création de postes,
- responsabilisation des personnes,
- valorisation du poste,
- remplacement ponctuel du cpe(maladie, jours d'absences!)
- possibilité pour toutes personnes motivée de continuer en améliorant son statut, en ayant une formation adaptée au poste.

Tout le monde sait aujourd'hui que la plupart des AED ne sont plus très jeunes et pas forcément étudiant (vu l'incompatibilité qui existe entre un poste d'AED et la poursuite des cours !). Pourquoi se voiler la face ???

Il est déplorable de constater qu'on garde au sein de collège ou Lycée des personnes avec de tels statuts ! La précarité à l'état pure ! dans des endroits ou le personnel est quasi indétronable !!!

Les enfants qui chaque jour fréquentent les collèges vous le diront : ils ne souhaitent pas voir partir leur AED. Ce sont les personnes les plus proches d'eux dans l'établissement quand ils jouent leur rôle.

Utopie que de croire qu'on puisse sauver tous les AED, mais de là à perdre les services de tout le monde...

Je termine en juin, j'ai adoré ce job malgré tous ces défauts et le peu de valorisation que j'ai eu à le faire... L'année prochaine je dois trouver un autre job et je suis déjà triste à l'idée de quitter mes collégiens...

Pour information il n'y aura jamais de CDI dans la fonction publique. Un CDI suppose que l'on touche un salaire. Et donc il ne peut y avoir de "salaire" dans la fonction publique parce qu'un salaire suppose un contrat de travail. Or le fonctionnaire est placé dans une situation règlementaire et statutaire vis-à-vis de son administration et n'est donc pas salarié.

Deuxièmement cette proposition de loi si elle passait ferait titulariser dans des conditions que l'on ne connaît même pas des personnes ayant plus de 10 ans de services dans l'Éducation Nationale.
Certes se serait une avancée mais au bout de 10 ans, bonjour la précarité...

Dernièrement cette proposition de loi n'est plus dans les cartons de l'Assemblée mais renvoyée à la commission des affaires culturelles et de l’éducation........