Qui veut un CDI ?

[Christine]

A tous ceux qui aimeraient que leur poste d'AE soit transformé en CDI.

Lisez l'article de Guillaume sous la rubrique "ça bouge du côté de la réunion"

Signez la pétition http://www.petitionduweb.com/signez_pou ... -3039.html

Et aujourd'hui dans le quotidien de la Réunion j'ai vu cet article:

Les assistants d'éducation appelés à déposer des recours

Jean-Hugues Ratenon, au nom du collectif Agir pou nou tout, appelle les assistants d'éducation à déposer des recours en annulation devant le tribunal administratif.

Selon le président du collectif, "une centaine de dossiers sont en instruction. La loi du 26 juillet 2005 ayant pour objectif de lutter contre la précarité dans la fonction publique et condamnant l'usage abusif de CDD doit être respectée".

Le tribunal administratif devrait rendre une première décision le 2 octobre.

MOBILISEZ VOUS !

[Christian]

Bonjour tout le monde !

Ca fait de jolies petites étoiles quand on voit ce mot concernant les AED : C.D.I. !!!
Mais je pense que cela restera une utopie car si on considére le "dégraissage du mamouth" de notre cher ministère de tutelle, il me parait peu évident que ce dernier pérénise des emplois qu'il peut à sa guise interrompre et par conséquent réduire sa masse salariale... M'enfin, croisons les doigts et peut être que notre (petite) voix se fera entendre dans les hautes sphères mais pour cela il faudrait déjà que les hommes qui nous gouvernent sachent ce qu'est de vivre dans la précarité et avec le salaire qui va avec.
Allez, courage !

[Guillaume]

Surveillons la décision du tribunal admnistratif demain, vendredi 02.10.

[Alain]

Bonjour

Les emplois d'ae sont destinés en priorité à des étudiants, ne pas l'oublier!
Donc, je pense que le but n'est pas de faire des cdi et les cdi n'existeront jamais dans le public.
Et puis, rester avec une paye legerement superieure au smic toute sa vie,ça mérite quand même une reflexion.
Personnellement et comme beaucoup, je fais cela en attendant de trouver un emploi dans ma branche de formation (éduc spé).
Ces emplois doivent pour moi rester des emplois et non des métiers.

[Mel]

Ce qui est vrai pour les AE ne l'est pas pour les AVS. 90 % des Avs ne sont pas des étudiants mais des salariés, des actifs bel et bien.
Avs et étudiante je confirme qu'il est très difficile de concilier les 2, nos emplois du temps étant très souvent sur les heures de cours (pas de surveillance entre midi et deux ou d'études du soir pour libérer des heures dans la journée)

[alex]

alain tu es educ spé ? et tu travaille sdans l'education nationale ? mais sache aussi que le social c'est bouché aussi car ils payent trop chers les educateurs...alors on revient au meme resultat.

[Guillaume]

Dans votre établissement je ne sais pas, mais dans le mien, sur 8 AE aucun n'est étudiant ! et je suis le seul à être à mi-temps (et encore, parce qu'un de mes mi-temps est arrivé au terme des 6 ans).

Nous avions besoin d'un 1/2 poste pour compenser mon départ partiel au 1er septembre, aucun des étudiants inscrits sur SIATEN et contactés n'a daigné répondre à nos demandes d'entretien (et je suis dans un très bon collège).

De toute façon, la question des postes réservés prioritairement aux étudiants est un faux problème. Au départ, c'était prévu ainsi, mais il n'y a jamais assez d'étudiants qui postulent, c'est pourquoi ils sont loin d'être majoritaires dans les Vie Scolaire !

Faut dire que 41h hebdo sur 39 semaines, y a intérêt à être bien organisé question cours...

Et dans vos établissements, les AE, quelle proportion d'étudiants ?

[Guillaume]

Je ne suis pas le même que le précédent (j'ai posté entre autre le message sur les info officielles sur les horaires et le nombre d'heure), je redis juste ce que j'ai écris dans un post précédent, tout comme Alain, si ces emplois avaient été pérennisés lorsque j'étais étudiant je n'aurai jamais pu trouver ce job qui m'a permis d'attendre (avec un revenu) et de passer des concours.
D'ailleurs les CDI dans la fonction publique n'existent pas.

Par ailleurs pérenniser ces emplois aurai des conséquence sur les horaires de boulot :

La décharge horaire de 200 heures n'auraient plus lieu d'être puisque les emplois étant pérenne vous pourriez juste poser des jours pour passer des concours peut être des examens si la hiérarchie est conciliante.
Il faudrait effectuer les 1607 heures pour un plein temps (41h par semaines).

[Youl]

Bonjour,

Je suis actuellement AED à temps plein. Ce qui veut dire 36 par semaine sur le papier, mais plus de 40 en effectif.
Pour répondre à Guillaume, ca ne me pose pas de soucis particuliers, et je souhaiterai même travailler en complémentaire dans le magasin d'un ami. Ce qui est interdit, vu que l'on ne peut pas cumuler qd on est à temps plein. (travailler plus, pou gagner plus = foutaises !!!)
AED est un réel métier, un étudiant ne peut pas etre autant impliqué qu'un "adulte" au niveau éducatif auprès des enfants, sans pou leur enlever tout le mérite qu'ils ont de cumuler études et AED.
Un CDI se justifie amplement, surtout si l'on devait le comparer à certains autres métiers de fonctionnaires... je ne donnerai aucun exemple pou ne froisser personne... Un établissement scolaire sans AED ne pourrait tout simplement pas tenir la route ! Trop nombreux sont ceux qui pensent qu'il s'agit d'une activité pou gagner de l'argent sans rien faire... trop peu sont ceux qui tiendraient ne serait-ce qu'un mois entourer de gamins en manque de repères !

ALORS OUI, NOUS MERITONS NOTRE CDI !!!

Et gagner tout juste plus que le smic reste toujours mieux qu'être au chomage...
J'irais même plus loin en disant qu'il serait logique qu'un AED puisse accéder au concours de CPE sans contraintes. VOire même avec plus de facilités que les autres candidats, sans pou autant le donner à tous ! (nous avons tous dans nos vies scolaires, des AED, voire CPE, qui délèguent sans cesse, en se croyant au club med !!! lol)

[joker]

après les CDI pour les EVS et AVS, c'est au tour des AED .
Les syndicats manquent de pigeons ?
:hein?: :drink: