Le Social

merci Lisa, Doudou, Popo, LN, Vanessa et les autres.

Lisa, c'est dur ce que tu racontes aussi dis-donc...Bravo pour ton courage, et de t'en être sortie malgré ces épreuves.

Popo, qu'est-ce-que tu veux dire par: "Tu ne pourras pas le faire toute seule .
Dire les choses ne suffit pas , même si dans un premier temps on se sent bien. Surtout ne pas culpabiliser ni nier son mal-être"??
J'ai apprécié toutes tes interventions, je pourrais t'écrire? Ou toi, pour m'expliquer mieux ce que tu veux dire...?

J'ai posté un message sur le forum de lexisocial.fr (un génial site d'entraide sur le droit du travail) pour poser LA question:
en arrêt-maladie PENDANT mon mois de préavis de démission, j'ai peur d'être redevable des 30 jours de travail du mois en question...
Est-ce que je vais devoir y retourner pour faire mon nombre d'heures?
ou est-ce l'acte du médecin qui fait foi, et au 30 novembre je pars avec mon reçu pour solde de tout compte, UNE BONNE FOIS POUR TOUTE??

Bye, Anda

Bonjour Anda, j'ai lu avec attention toute votre histoire, et l'ai mise en parralèle avec une autre, que je connais par un ami. Celui-ci, Président d'une association familiale de crèche collective, s'est retrouvé confronté, comme vous, à une directrice "formée sur le tas", qui n'avait pas les compétences requises pour gérer un établissement et manager du personnel. Lui aussi s'est retrouvé à chercher des appuis à l'extérieur (audit, avocat conseil) et tout cela a fini par un licenciement aux Prudhommes. Vous voyez, c'est possible... Il me semblait dommage que vous démissionniez, le travail n'est pas si facile à trouver même lorsque l'on est compétente. Cependant, vous avez choisi cette voie avant de tomber malade, et vous avez sans doute bien fait. Le fait que vous preniez soin, cependant, d'alerter les plus hauts responsables sur cette situation, prouve encore votre souci de protéger les enfants, et attirera l'attention sur la nécessité d'y remédier de manière importante. Je ne peux que vous soutenir dans cette démarche. A mon avis, pour ce qui vous concerne, l'histoire n'est pas encore totalement écrite...

Merci Chantal

Je suis en repos depuis 3 semaines et j'en avais besoin...

Et puis je me suis renseignée: je ne serai pas obligée de revenir après la fin du préavis à cause de l'arrêt-maladie. Donc le 30 novembre c'est fi-ni!

Anda

Ravie de voir que tu te reposes, continue et que vas tu faire par la suite ?

A+

Bonsoir,

Je viens de lire ton aventure malheureuse, je suis halluciné.
Je suis chef de Projet depuis 5 ans, et je trouve que nous avons beaucoup de directeurs n'ayant peu de compêtences dans le social....mais...ils sont très bon managers. Chacun son Job. Je précise que je suis cadre dans une structure sociale allemande de 120 employés. 1 PDG et 4 Directeurs.
Je suis pour des directeurs compêtents et formés pour ce type de fonction...le reste est trop hasardeux à mon gout..

Bonne chance Anda

Hervé

Bonjour Anda,
j'ai envoyé le message suivant le 10 mais je ne sais pas si tu l'as eu alors bis:bonjour Anda
Ce n'est pas la peine de stresser en plus. Ce que j'ai voulu dire c'est que
le soutien des autres ça rassure mais on ne fait pas toujours la différence
entre compréhension et projection.
L'important ce n'est pas que les autres aient l'air de participer à ta
décision, l'important c'est toi et ce que tu vas faire avec ce qui s'est
passé.
Les réactions affectives et émotionnelles décrites dans tes messages sont
les signes d'une souffrance peu banale et il serait bon de savoir ce qui a
bougé, qui était dans ce conflit, ce que tu as perdu ou gagné peu importe,
bref un travail d'analyse et de reconstruction que tu dois faire avec un
psy.
J'ai l'impression que tout est allé trop vite, que tu en as pris plein la
figure et que le recul t'a manqué pour sortir sans Pb.
Il n'est pas nécessaire de souffrir pour montrer sa conscience
professionnelle, il ne serait pas normal non plus qu'au prochain heurt tu
repenses à cet évènement, et que cet ensemble t'empêche de fonctionner.
On agit dans les interrelations avec notre inconscient et celui- là on le
maîtrise que partiellement.
Ce que cyrulnick appelle résilience , cette capacité de rebondir , il faut
l'activer pour continuer à oeuvrer avec les autres en gardant ta sensibilité
et ta spontanéité et ceci sans avoir le moindre début de sentiment de
culpabilité.
D'autres ont besoin de toi!
A bientôt
JLP

J'espère que tout va aller pour le mieux pour toi !!! Remonte la pente ! Tu le mérites. Donne nous de tes nouvelles.
Valie

Bonjour à tous c'est Anda

J'y suis passée aujourd'hui. Pour récupérer 3 affaires qui traînaient, pour donner à afficher un petit mot pour les parents, et surtout pour dire au-revoir à l'équipe et aux enfants présents.

Ben j'ai pas été déçue...

D'abord je suis loin d'être sûre que mon ptit mot embrasse un jour les murs du hall d'accueil!
La secrétaire (fille de la directrice) m'a dit "va falloir que je demande à Mme P si je peux le mettre..." Hum... Ce à quoi je lui ai répondu que mon petit mot était tout ce qu'il y avait de plus simple et de plus respectueux, que (naïvement) je ne voyais pas pourquoi elle pourrait le refuser, que c'était simplement une façon de prévenir les parents de mon départ, de les saluer et de leur souhaiter de bonnes fêtes! J'ai rajouté que je ne voulais pas que l'on croit que j'aie été renvoyée (j'ai mon honneur et ma réputation sur ma petite île) ...hum...
Et puis une maman (une amie à moi) a été surprise en me téléphonant, d'apprendre que j'avais démissionné car là-bas on lui avait seulement dit que j'étais malade...

Puis j'ai vu les filles de l'équipe, elles n'étaient que 2. Je suis sur une île au chaud mais ça faisait longtemps que je n'avais pas eu aussi froid... Je me suis crue au Pôle Nord tellement leur accueil était glacial...
Que s'est-il passé? Leur a-t-on dit qquechose? M'en veulent-elles?
Je ne sais pas, je ne comprends pas... et c'est d'autant plus choquant ce revirement de comportement qu'elles étaient si gentilles et qu'elles disaient soutenir ma décision, que j'avais raison de partir, etc...
Alors je leur ai demandé, franco. "Y'a une tension? Qu'est-ce-ce qui se passe, je sens une tension, -non rien rien -Si je le sens bien... peut-être y'a-t-il eu des médisances? ou me reprochez-vous qqchose?
Bref, rien n'est sorti... d'autant plus que la "fille de" est arrivée dans le jardin, comme ça pour voir...

J'ai eu le temps de demander comment elles en avaient parlé aux enfants? Elles m'ont répondu gênées qu'elles n'avaient rien dit, juste à ceux qui me demandaient... (Je leur aurais bien fait part de mon avis sur le poids de la parole auprès de jeunes enfants, l'importance d'expliquer, surtout une absence...un adulte ne disparaît pas comme ça du jour au lendemain sans explication... et le travail sur la permanence de l'objet on en fait quoi alors? Mais je sais pas pourquoi j'ai comme senti qu'aucun message ne passerait...)
Alors j'étais bien contente d'avoir parlé aux enfants en arrivant... de leur avoir, même rapidement, donné une explication sur mon absence et mon départ à venir...

Mais j'en suis repartie en pleurant... J'ai pleuré d'incompréhension face à de tels changements de comportements
Hier je les ai quittées elles me souriaient... aujourd'hui c'est à peine si elles me regardent dans les yeux...
C'est pas facile de se sentir pestiférée, comme ça sans raison...

Anda

PS: c'est lundi que je dois aller signer mon solde de tout compte.

Anda,

pourrais-tu me contacter perso :
cphsabine@gmail.com
ton cas m'intéresse sur le plan droit du travail et l'application de la définition démission.

cphsab

bonsoir Anda,

je comprends ton écoeurement face à l'attitude de tes collègues mais pour leur défense c'est sûre qu'elles n'ont pas le choix... elles plient, ou comme toi elles s'en vont ! pas facile ce choix...

Bon il te faut tourner la page, mais quand même fais-toi aider, sinon il te restera une grosse amertume qui ne partira pas de sitôt... C'est un comble, mais comme pour beaucoup de victimes dans les cas de maltraitance... quelque part ils culpabilisent.

Je rejoins à 100% l'analyse de popo, car j'ai vécu une situation qui ressemblait à la tienne il y a de celà + de 20 ans, et il y a encore des relents qui me remontent.

Fais-toi aider pour repartir forte et sur de bonnes bases.

De tout coeur avec toi, car ta préoccupation première a été très professionnelle, l'intérêt des enfants d'abord.