Le Social

Cette rubrique été lancée par césu46 en mai 2006-j'y reviens régulièrement-il y a du bon il y a du moins bon sur le sujet-par convenance personnelle et par choix j'ai opté pour cette forme de travail à domicile après avoir connu le prestataire et le mandataire-ce choix je l'assume avec ses avantages et ses inconvénients-le jour ou cela me conviendra plus... d'autres portes de sortie existent.
je suis surprise que césu46 depuis le 26 février est silencieux sur son projet de faire bouger les choses... à quand plus d'infos césu46?
LA

à françoisew et tous autres délégués syndicaux

un grand bravo et un grand merci pour votre dévouement, mais que c'est dur, il faut que vous y croyez... mais petit à petit vous soulevez la montagne de bétises des uns et d'égoïsme des autres

bravo et merci encore d'y croire

Bonjour à tous,


J'étais silencieux mais je suis votre fil qui m'intéresse mais qui ne sort pas du contexte de la pénibilité du travail qui est certes un gros point noir , mais comme certains le disent , nous avons le choix !!!!

Silencieux j'étais car je viens de faire encore l'amére expérience de vouloir travailler dans notre beau pays .......

Eh oui, étant donné qu'en cesu nous ne pouvons utiliser notre matériel, donc pas bête, je me mets en quête de créer mon auto entreprise ayant pour activité principale le service à la personne jardinage et homme toutes mains ....
Tout d'abord, je suis allé par un dimanche sur le site de l'auto entrepreneur pour créer cette activité ( il parait que c'est trés rapide ). En effet, la saisie est rapide mais plus de 11 jours pour recevoir un numéro d'immatriculation Insee et un courrier pour m'annoncer que cette derniére activité n'est pas reconnue etc ... alors qu'entre temps, j'ai rempli un dossier d'agrément simple auprés de la ddte pour faire bénéficier à mes clients d'une défiscalisation de 50% ( eux demandent 2 mois pour instruire le dossier = donc en gros à la fin de la saison ! ).
Eh oui, refusé car cette activité de service à la personne ( jardinage ) reléverait de la MSA qui n'a signé aucun protocole pour le statut de l'auto entrepreneur ( Vive la France !!! ).
Pour l'activité Hommes toutes mains, sachez que si vous désirez installer une étagére ou raboter une porte, c'est trés réglementé, il me faut un CAP de menuisier, pour peindre un pladond, il me faut un CAP de second oeuvre en BTP ....
Ce n'est pas fini, la chambre des métiers et de l'artisanat qui serait en devoir de recevoir mon dossier, ne le veut pas car ils n'acceptent pas ce statut d'auto entrepreneur pour ne pas léser les artisans existants qui se trouvent sous leur coupe car ils payent beaucoup plus de charges.
Pour finir , étant prévoyant, je me suis mis en quête de chercher une assurance professionnelle, sur 25 gros assureurs et courtiers = résultat 0, aucun ne veut assurer cette activité et ce genre de statut fiscal ...
Bref ! une fois encore, vive la France et nos politiciens qui pondent des trucs sans avoir réfléchi au préalable...
Il y en a vraiment MARRE, il faudrait qu'un jour, ce pays et ses habitantsa ainsi que ses politiques nous lachent la bride et nous laissent travailler .
S'ils ont peur que nous risquions de léser le client pour mauvais travail ou autres, la sanction est le marché, plus aucun travail nous sera confié.
On légifére, on encadre, bref cela devient liberticide ....

FOUTEZ NOUS LA PAIX !!!! et laissez nous bosser ( même en étant dans la légalité , en payant des charges ce n'est pas possible ou peu facile ). HALUCINANT.

De plus, concernant les problémes énoncés dans mes précédents mails, J'ai, de part un député qui lui a bougé, transmis à Madame Lagarde et Brice Hortefeux nos doléances , c'est peut-être pour cela que j'ai été contrôlé par l'inspection du travail !!!!
Eh ouais , il ne faut pas avoir peur de recevoir des coups quand on ouvre sa G ....

bonjour
vous n'allez peu etre pas me croire, mais dans la vienne il apelle le cesu le:CHEQUE SOLIDARITE APA VIENNE je suis révolté par cette appelation
Il sagit de chèques préfinancés de 9.50 euros " financé par le conseil général " donc si la personne agée veut vous donner plus , ou si vous estimé que vous valez plus comment fait on????? Ce ne sont pas les personnes agées à 90 ans voir plus qui vont savoir comment faire de plus n'importe qui pourra intervenir sans aucunes qualifications, ni formations.C'est la porte ouverte à de la maltraitance sur personnes agées !!!!Bonne journée

bonjour
cesu 46,
tu m'a refroidi avec ton expérience auto-entrepreneur!!déjà le cesu c'était pas mal!!et pour la protection de ton patrimoine, "la déclaration d'insaisissabilité", as-tu pu glaner des renseignements? pour l'instant j'ai juste récupéré un dossier d'agrément simple à la DDTEFP et je dois me rendre à la CCI pour voir si possiblité d'information pour les porteurs de projet, bref je débute mes démarches dans l'aide à la personne; mais la dame de la DDTEFP m'a conseillé de commencer par le biais du cesu.

Bonjour cs

Si tu as besoin de renseignements sur l'auto entreprise et le service à la personne, ayant tellement bourlingué pour l'agrément et tout le reste , n'hésite pas à me contacter.
Ceci dit, si tu fais que du service en AE, la déclaration d'insaisissabilité te dersservirat, aucun intêret ....
Déjà que le statut est trés mal vu par tout le monde sauf par son créateur ( Mr Novelli ) alors avec cette déclaration, tu auras trés peu de chance d'avoir quelques crédits que ce soit, cela signifie que tu ne veux pas t'engager perso dans ton affaire entre autres.
Bon courage et à ta dispo.

B onjour à tous

N'étant pas tres au fait des conventions et autres règles régisant le CESU, je m'en remet à vos expériences.
Alors voila 3 ans que je travaille en tant qu'aide à domicile chez une personne agée et tres malade, au debut seul un contrat de travail me liait à cette personne, il faut savoir que c'est son fils qui passa le contrat avec oi mais au nom de mon employeur. Le salaire minimum était de 7.30 euros puis par la suite il me fut proposer le paiment par CESU, ce que j'acceptais sans trop savoir ce que c'etait. Le soucis c'est que mon travail se limite a 1h30 par jour, à raison d'une demi here par petit dej, dejeuné ou diner, du lundi au samedi. Les jours feriés et dimanche je ne travaille pas alors que le fils fait venir une tierce personne qu'il remunère de la meme facon, et il fait de meme pour le menage alors q'il sat pertinament que je suis en mesure d'effectuer plus d'heure et plus de travail, mais non il refuse et si j'a le malheur de les depasser, il ne me les paie que difficilement.
Le probleme est que je sais ue le smic horaire net est normalement de 8.71, or je ne suis payer que 7.50, car il m'a octroyer une augmentation mais selement de 20 centimes, chose qui est ridicule et qui prouve bien que ce contrat est précaire!!!!!!

Donc Isabelleainsi que vous autres Cesuriens, pensez vous qu'il m'est possible dedemander une plus grande augmentation au vu de mon contrat t de mon ancienneté? Que dit la loi et la Convention? l'employeur a t il plus d'avantge n choisissant ce type de contrat et plusieurs employés diffeents?

Bon courage et je vous remercie d'avance

Bonjour cesu66


Il faut savoir que c'est un contrat entre l'employeur et toi ( ce qui est trés important ).
C'est à vous deux, d'un commun accord de décider de ta rémunération , certes il y ades conventions mais elle fixe le minimum.
Il faut que tu sois dans le marché et surtout que ton tarif qui peut être plus élevé soit justifié par plusieurs éléments comme assiduité, pas d'absence, qualité du service etc ....
Quand tu auras un volant satisfaisant d'employeurs , tu pourras te permettre d'^^etre plus forte et d'imposer tes tarifs.
Penses surtout à éxiger que tes employeurs te déclarent en réel si tu es au dessus du smic car je le répté , il est inacceptable que ces derniers aient le choix du mode de cotisations. ...
Bonne chance et défends ton savoir faire puis travailles correctement , tu te feras un salaire trés honnête....

bonjour, CESU66
j'espère pour toi que tes 7,50 € c'est du net et non du brut
rassure moi et sache qu'il existe une convention collective salarié du particulier employeur
j'avais payé 3,96€
Direction des journaux officiels
26 rue desaix
75227 Paris cedex 15
Mail
info@journal-officiel.gouv.fr
renseignements
01 40 58 79 79
cordialement

aujourd'hui, je reviens sur le forum car j'en ai assez de l'anarchie qui règne au niveau des employeus du cesu. En effet,j'ai remarqué qu'ils ne se renseignent jamais sur les droits de leurs salariés; tout ce qui leur importe c'est la réduction d'imp^ots de 50%, nous payer le moins possible (jours fériés et congés annuels), et au plus bas prix (à peine au-dessus du smic). En ce qui concerne les jours fériés, je ne comprends pas pourquoi c'est rémunéré au tarif normal alors que dans les organismes c'est payé au moins double sinon triple. Quel argument solide justifie cette inégalité.
Ce matin, j'ai téléphoné à l'inspection du travail pour plus de renseignements en ce qui concerne les congés annuels. Il m'a été répondu que les employeurs devaient normalement payer si leurs congés ne correspondaient pas à leurs dates. Par ailleurs si un employeur prend 4 semaines de congés et le salarié une seule ou 15 jours, il doit rémunéré le temps de non-congés du salarié. En effet quand nous avons plusieurS employeurs,nous pouvons ^etre en congés forcés pour les uns et travailler pour les autres.
Il n'est pas facile pour un salarié en cesu de trouver son compte quand les droits du travail ne sont pas respectés. La conséquence est que le salarié y perd de l'argent et qund nous essayons de faire respecter nos droits par les employeurs, c'est toujours une source de tension Mais nous ne sommes pas là pour leur faire l'aum^one. Déjà que nous ne sommes pas bien rémunérés!!!!!!!