Le Social

Je te conseille d'aller voir sur le site de la FNEJE tu auras toutes les indications que tu cherches. Tu sais moi aussi je suis EJE mais c'est un choix qui me permet de travailler avec les enfants et non pas de mettre de l'argent de coté!!! T'inquites quand tu auras dix ans de carrière tu pourras faire d'autres choix... directrice avec 1500 à 2000 euros à la clef ou formatrice d'Ass. Mat. ça rapporte plus mais on est vacataire. Il faut au moins un mi-temps à côté. Si tu es jeunes diplômée tu peux t'orienter vers une formation d'instit aussi...Bon courage !

bonjour,
10 ans d'expériences, jamais été au chômage directeur d'un multi accueil
je touche 1453€ net par mois avec un régime indémnitaite, prime de régie,et prime de direction, affilié au CNAS, ticket resto
5 semaines de vacances plus 3 semaines de RTT en bossant à 38h semaine.
Fonctionnaire territorial!

Bonjour à tous,
Je suis entrain de postuler pr un emploi d'EJE ds un hopital pr enfants ds l'hérault soumis à la convention 51 et j'aurais aimé avoir qq infos (salaire pr débutant, congés, etc).
Merci d'avance

je suis employée depuis 8 ans dans une mecs et en effet je suis sur un poste de ME donc jai un salaire plus bas que les ES 200 euros de difference avec meme ancienneté.mon employeur me dit que tant que la convention 66 ne sera pas modifiée il ne peux rien faire mais jen doute....mais je vois que par rapport a certaines je n'ai pas a me plaidre je gagne en moyenne 1500 euros par mois suivant combien de dimanches et de transfert je fais

Salut à tous!!

Je viens d'obtenir mon DE et je suis à la recherche d'un poste (normal!!!!).

J'a un entretien mercredi pour un poste dans une crèche dans le 92, mais je ne sais pas trop quoi demander comme salaire.

Quelqu'un pourrait-il me conseiller?

Merci d'avance pour vos réponses!

Bonsoir,

Je suis étonnée que des EJE diplomées acceptent des salaires si bas!Si tt le monde accepte des salaires si bas, ça ne m étonne pas qu on me propose en tant que responsable d une crèche de 30 enfants, 1000 euros nets, sachant que pour ce poste, il faut être bilingue, jouer d un instrument, connaitre telle pédagogie, et assurer la responsabilité pénale en cas de soucis...et que les heures supp ne sont pas payées!!!
Arrêtez d accepter des salaires si bas!

Après , on s étonne que les eje se sentent mals reconnus en tout point de vue!On a des compétences! Chercher un travail , ce n est pas s aplatir. On a des compétences à proposer, ensuite, soit l employeur sait les reconnaitre et dans ce cas là il paie , sinon tanpis!Ne nous plaçons pas que comme une babysitter! (sachez qu une femme de ménage demande 10 à 15 euros de l heure en net)
Il existe des crèches ou l on propose pour une EJE , 2200 euros bruts en début de carrière. ça existe!

SI tout le monde s accordait à ne pas accepter n importe quoi, notre fonction serait bcp plus valorisée et acceptée!

Je suis un peu véhémente mais c'est dans un but de construction que je m autorise à parler ainsi. Désolée si je choque mais c'est vrai que qd je vois ds des annonces, qu on cherche une eje ou une animatrice, je me demande si le role de l eje est compris par les employeurs...surtt s ils ne font pas la différence entre un BAFA et un DE EJE...S ils ne savent pas faire la différence, c'est à nous de leur expliquer nos spécificités!

Bonne réflexion....lol

réponse à Sabrina :

Je pense que tu ne peux pas demander un salaire dans la fonction publique, il y a des tableaux d'avancement, des grilles de salaire et si tu acceptes ce poste, tu n'auras pas le choix, tu devras t'adapter au salaire proposé, si c'est un poste dans le privé, c'est différent, ton salaire dépend de la convention collective adoptée par ton employeur. Bonne chance pour ton entretien. DV.

Bonjour,

je me permets de réagir au message de Camille qui me met un peu hors de moi : tu crois que ça me fait plaisir de travailler pour 12OO€ net par mois (2eme échelon). Comme le dit DV, il y a une grille dans la fonction publique, bien sur les primes et avantages peuvent faire augmenter le salaire mais tout le monde n'a la chance d'en avoir.

Je travaille en Bretagne, les postes d'eje a temps plein, il n'y en a pas des masses alors oui, je l'ai accepté sans chercher a négocier car j'avais besoin de travail. Dans certaines régions, il est peut etre plus facile de refuser un poste car il y aura d'autres opportunités mais ce n'est pas partout pareil.

Je sais qu'a plusieurs, il est plus facile de faire bouger les choses et avancer... Mais alors que faire : refuser un poste parce que le salaire ne correspond pas aux responsabilités... Je comprends le principe mais j'ai surtout besoin d'un salaire pour vivre donc je ne peux pas me permettre de faire la difficile!

Bonjour LILOO,

Je connais le cas de la fonction pub très bien.
Il y a pas mal d avantages sur les réductions voyages, ciné, emprunts très avantageux,RTT , congés qui compensent le salaire (pas forcément les conditions de travail..) et que n ont pas forcément ceux du privé.
Donc je pensais plutôt aux personnes dans le privé. Je pense vraiment qu il est important de négocier un salaire. C'est ça aussi se respecter. Il faut peut être plus chercher mais ça vaut le coup pour se sentir reconnu.

Bonne journée!

SALUT JULIE?
je sais que mon meesage ne va pas dans e forum mais j'ai une question suite a ce que tu as mis.
TU dis avoir horreur de la creche mais comment as tu fait pour apprecier malgré tout le debut de carriere.
Moi je suis en premiere année d'eje et je suis en creche et je déteste du coup je remet ma formation en question et pense que jai peut être fait le mauvais choix.
MERCI