Nouvelle convention collective...

[marielo]

"cosmos"

Je rajoute ...
Qui va se plaindre ,d'avoir droit à des réunions de " coordination " ,des réunions "droit d'expression " ,les kilomètres payés entre 2 bénéficiaires ,le temps de travail payé entre 2 bénéficiaires ... quand plein d'entre nous d'après ce forum ,n' ont pas accès jusqu'à présent , à ce "minimum vital" !?!

On peut revendiquer bien plus ,sur la revalorisation de nos salaires par exemple , car là,ça craint ,c'est lamentable ! mais il ne faut pas cracher dans la soupe de la CCU non plus je pense .

Je sens que je vais me faire des ennemies ,mais tant pis !

Aller ,bonne soirée à toi !

[lilu]

si ça va changer quand tu auras une amplitude de 13h et que tu vivras seule avec tes enfants , tu payeras ton asso employeur pour envoyer ta collègue en garde d'enfant à 18/20€ de l'h alors que tu gagnes 9/10€ de l'heure, ce n'est qu'un exemple
Nogocier 10 ans pour avoir une convention au rabat , c'est dur à avaler mais pourquoi 2 syndicats ont signé?
lilu

[ninie]

tout a fait d accord avec toi marielo !

[cachou bis]

D'après ce que je sais d'autres branches étaient moins bien lotis que nous Vous parlez du gel des salaires mais ils augmentent en même temps que le smic ou à la data anniversaire de l'obtention du diplome

[lilu]

à partir de 2à4 ans d’ancienneté , ton salaire n'augmente pas en fonction du smic ,il est gelé, tu vas prendre seulement ton ancienneté chaque année soit environ 10€ de plus pas mois sur le net imposable si tu est à temps plein , quelle reconnaissance pour ta qualité de travai

[cosmos]

Marielo,

Les 4 conventions regroupées sont les suivantes :

-- la convention collective de l’UNADMR (Union Nationale de l’Aide à Domicile en Milieu Rural)

-- la convention collective des organismes d’aide ou de maintien à domicile.

-- la convention collective des travailleuses familiales.

--les accords UNACCSS de mai 1993

[marielo]

"cachou bis" bonsoir !

"lilu" a raison ,on ne bénéficie QUE de l'ancienneté ,sans augmentation du "point " ( c'est lui qui détermine notre salaire ...)

Quand j'ai commencé ,le point était en 2004 à :5,00
En 2005 : 5,115
En 2006 : pas d'augmentation je crois
En 2007 : 5,182
En 2008 : 5,245
En 2009 : 5,302 ... et RIEN depuis !ça fait 2 ans et demi alors que le smic augmente tous les ans !

[marielo]

"lilu" bonsoir !

Oui,je suis d'accord avec toi ,sur l'amplitude horaire qui passe de 11heures à 13 heures ...

Mais,est-ce que ton asso vous demandait déjà des amplitudes de 11heures jusque là ? car chez moi,non ! alors qu'ils avaient le droit .

Ce n'est pas parce qu'ils sont couverts par une CCU qu'ils le feront automatiquement ,car il faut aussi qu'ils aient "le boulot POUR " ! : pour nous faire bosser à partir de 7 heures le matin,et nous faire finir à 22 heures ...

En même temps ,si tu as une responsable un minimum humaine et compréhensive ,on t'épargnera ce genre d'horaires si tu es seule avec des enfants ... enfin,c'est comme ça que ça fonctionne je crois dans mon asso ;quand on sait expliquer sa situation personnelle et qu'il y a moyen de faire autrement ,on peut je pense trouver des arrangements ... ( suis-je naïve ou utopiste ???!)

Sinon, je sais aussi que nous ,on va y " perdre " par rapport au dimanche travaillé dans le mois ,MAIS je me dis qu'en même temps ,ce n'est pas parce que la CCU va passer ,qu'ils vont d'un seul coup de baguette magique ,trouver 2 fois plus de bénéficiaires pour pouvoir nous faire travailler un dimanche sur 2 (au lieu d'un sur 4 )!!!

... surtout qu'ils seront obligés en plus ,de nous payer 45% au lieu de 25% en plus ,et qu'en dehors de ça ,ils seront obligés de nous fournir 6 heures de boulot dans la journée ( au lieu de nous faire bosser pour 3 ou 4 heures ...)

ALORS !? alors ,je ne sais pas ,je ne faisais que te faire part de mes réflexions ...

[mimine]

bonsoir, et bien nous pas de ocnventions ! quand on les demande à la patronne, elle attend un accord de je ne sais pas quoi ! sauf que ça fait 3ans que sa boîte tourne et grâce à qui ?
ma fille a rdv medical demain, je lui ai demandé pour être remplacer 30mn afin d'aller avec ma nenette, réponse catégorique NON ! je ne sais même pas si j'ai le droit à une journée enfant malade ? que faire ? merci de me renseigner si vous êtes dans ce cas.
Merci

[laurent]

attention la ccu ne concerne QUE les structures d'aide à domicile à but NON lucratif
cela ne concerne donc pas les sociétés commerciales