Bonjour à toutes et a tous,
Je suis AMP et je travaille dans un foyer de vie pour adultes en situation de handicape mental.
Je fais un travaille sur l'accueil que j'envie de présenter à mon hiérarchie, mais... j'ai besoin des votre expérience et de votre aide.
Je me pose la question "comment les nouveaux salariés sont accueillis dans les autres institutions, en plus d'avoir un tuteur sur le terrain?" - Qu'est ce qu'il doit recevoir ou avoir depuis son entretien d'embouche!!
Qu'est ce qu'on pourra faire pour qu'il se sente partie de l'équipe et ne parte pas au bout d'un mois... ou s'il reste, qu'il ne fasse pas n'importe quoi!!!
Au secours et merci d'avance.
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