Salut a tous, ce message s'adresse au AMP ou autres, diplomé ou non.
Je vous lais lancer un sujet de discussion sur les perspectives d'emploi.
En effet, j'ai limpression, kon a dit : "vous inquitez pas AMP yora toujours du boulot...." sauf qu'il y a de plus en plus de centre de formation qui se créer, mais les poste n'augmente pas.
Je pense QUE dans quelques années le metier d'AMP sera complétement bouché..
oui il y aura du travail avec les pesonne agé mais quand est il avec d'autre public...
merci de me dire ce que vous en pensez
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débat sur les perspectives d'emploi
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marie
Re: débat sur les perspectives d'emploi
je sais pas comment ce sera dans quelques années mais actuellement il y a du travail enfin dans ma région en tout cas...
moi j'ai été diplômée fin septembre 2010 et j'ai trouvé un poste 4 semaines après.. contrat de 6 mois et j'ai été stagérisée début mai. je travaille en MAS
moi j'ai été diplômée fin septembre 2010 et j'ai trouvé un poste 4 semaines après.. contrat de 6 mois et j'ai été stagérisée début mai. je travaille en MAS
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Numa
Re: débat sur les perspectives d'emploi
Bonjour Mouche,
diplomé en decembre 2009 j'ai d'abord fait des remplacements ds la structure qui m'a accueilli pour un contrat pro. (foyer logement) et dans une petite structure accueillant des personnes atteintes d'alzheimer et assimilés, puis embauche en ehpad.
Cela dans le 34.
Les emplois passent par les connaissances, ton "réseau".
Le Pole Emploi propose très peu d'annonces et ce sont la plupart du temps les mêmes structures, où les conditions de travail sont mauvaises, donc les AMP ne restent pas.
Des embauches en EHPAD, mais la plupart du temps du travail d'aide soignant.De plus la nouvelle fonction d'Assistant de Soins en Gérontologie (proche de la fonction d'AMP) qui est ouverte aux AMP, l'est également au Aide Soignant. tu peux donc te retrouver AMP faisant du boulot d'AS (plus l'exigence que tu interviennes comme AMP, mais sans que tu en ai le temps) alors qu'un AS/Assistant de Soins en Géronto fera un travail d'AMP... Je ne suis peut-être pas trop claire, si besoin de précision n'hésites pas.
En gros mon constat aujourd'hui:
peu de propositions d'emploi d'AMP, beaucoup de postes d'AS proposés, alors qu'en tant qu'AMP notre champs d'intervention est beaucoup plus large, sur beaucoup de structures différents, paradoxalement un AS à peu de choix de structure, mais plein de boulot.
Second constat: il y a glissement des fonctions, par soucis d'économie les Éducateurs Spécialisés sont remplacés par des Moniteurs Éducateurs, les ME par des AMP, les AMP par des "faisant fonction", des stagiaires. En théorie se glissement serait favorable aux AMP...au détriment des collègues ES, ME et des résidants.
On pourrait penser que le manque d'AS fasse embaucher plus d'AMP en EHPAD, mais ce n'est pas le cas.
Pour finir je suis d'accord avec toi sur que les perspectives d'embauche sont bouchées hors EHPAD
Des personnes se mettent à leur compte en AMP indépendant aorès de particulier employeurs, ce qui n'est théoriquement pas possible, puisque l'AMP doit être "sous la responsabilité d'un travailleur social au d'un professionnel paramédical", de plus c'est rentrer en concurrence avec les Auxiliaires De Vie, les Assistants de Vie...
Un particulier pourra difficilement payer un AMP suivant les grilles de salaires conventionnés de type cn51 ou cn66.
A part ça c'est un beau métiers!
diplomé en decembre 2009 j'ai d'abord fait des remplacements ds la structure qui m'a accueilli pour un contrat pro. (foyer logement) et dans une petite structure accueillant des personnes atteintes d'alzheimer et assimilés, puis embauche en ehpad.
Cela dans le 34.
Les emplois passent par les connaissances, ton "réseau".
Le Pole Emploi propose très peu d'annonces et ce sont la plupart du temps les mêmes structures, où les conditions de travail sont mauvaises, donc les AMP ne restent pas.
Des embauches en EHPAD, mais la plupart du temps du travail d'aide soignant.De plus la nouvelle fonction d'Assistant de Soins en Gérontologie (proche de la fonction d'AMP) qui est ouverte aux AMP, l'est également au Aide Soignant. tu peux donc te retrouver AMP faisant du boulot d'AS (plus l'exigence que tu interviennes comme AMP, mais sans que tu en ai le temps) alors qu'un AS/Assistant de Soins en Géronto fera un travail d'AMP... Je ne suis peut-être pas trop claire, si besoin de précision n'hésites pas.
En gros mon constat aujourd'hui:
peu de propositions d'emploi d'AMP, beaucoup de postes d'AS proposés, alors qu'en tant qu'AMP notre champs d'intervention est beaucoup plus large, sur beaucoup de structures différents, paradoxalement un AS à peu de choix de structure, mais plein de boulot.
Second constat: il y a glissement des fonctions, par soucis d'économie les Éducateurs Spécialisés sont remplacés par des Moniteurs Éducateurs, les ME par des AMP, les AMP par des "faisant fonction", des stagiaires. En théorie se glissement serait favorable aux AMP...au détriment des collègues ES, ME et des résidants.
On pourrait penser que le manque d'AS fasse embaucher plus d'AMP en EHPAD, mais ce n'est pas le cas.
Pour finir je suis d'accord avec toi sur que les perspectives d'embauche sont bouchées hors EHPAD
Des personnes se mettent à leur compte en AMP indépendant aorès de particulier employeurs, ce qui n'est théoriquement pas possible, puisque l'AMP doit être "sous la responsabilité d'un travailleur social au d'un professionnel paramédical", de plus c'est rentrer en concurrence avec les Auxiliaires De Vie, les Assistants de Vie...
Un particulier pourra difficilement payer un AMP suivant les grilles de salaires conventionnés de type cn51 ou cn66.
A part ça c'est un beau métiers!