Remplacement de personnes qualifiés mais rénuméré sur un autre barème

[catherine]

Bonjour,

Dernièrement, j'ai exécuter plusieurs contrats de travail en CDD en remplacement d’éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, AMP, aide soignante notifié sur le contrat de travail, mais ma rémunération est le barème d'Agent de Service Intérieur, car je n'ai pas de diplôme, mais je ne fais pas le ménage....Sur ma fiche de paye je suis ASI, donc femme de ménage, même si je n'ai aucunement ses fonctions et le salaire qui correspond.

Mon employeur a t-il le droit d'employer des personnes pour des remplacements de personnes qualifiés et de les rémunérés en tant que femmes de ménages?

De plus j'ai signé plusieurs contrats successifs, mais la personne que je remplaçait était différentes sur chaque contrats. Le délai entre chaque devait il être de 5 jours? Et peut on avoir une vingtaine de contrats sans jours de carence entre eux?

Merci pour vos réponses

[Nath]

bonjour Catherine,
Pour répondre a toutes ses questions vous devriez vous renseigner auprés du DP.
Néanmoins je peux vous répondre d' aprés seulement ce que je connais. Vous cumulez des CDD, oui votre employeur peut vous proposer différents postes avec une rémunération minimum (simic), même si vous occupez (en tant que remplaçante)une fonction "normalement" réservée a un professionnel qualifié. Néanmoins si vous n' avez pas le ou les dîplomes justifiant ce/ces différents postes, la non qualification fait foi pour une rémunération minimum de la part de votre employeur.
Mais vous avez des droits. C'est a dire en fonction du nombre d' heures et de votre ancienneté vous avez le droit de faire une demande de prise en charge par votre employeur pour une formation qualifiante ou faites une VAE.
Renseignez vous pour obtenir au moins un dîplome. Ainsi vous serez reconnue !