différence entre contrat apprentissage et professionnalisation

[nanou]

Salut a tous !!!
Je suis admise sur liste complémentaire a l'IDS a canteleu et a l'IRTS a hérouville. Il faut que je trouve un employeur mais a l'IDS c un contrat de professionnalisation et a l'IRTS c un contrat en apprantissage. Je ne sais pas la différence entre les deux...Est ce que qqn peut m'aider sur ce sujet?
Merci d'avance

[brigitte]

Je voudrai savoir en tant qu'employeur quelle est la différence entre un contrat d'apprentissage et un contrat de professionnalisation ?
Merci d'avance pour vore réponse.

[Vincent]

Bonjour,

Je n'ai pas la réponse mais je crois que le plus simple serait de contacter un CFA ou l'anpe directement.

[n'diaye]

je voulais savoir diffence entre contrat apprentissage et contrat professionnelisation SVP

[Dominique]

N'diaye

Le contrat d'appentissage est un contrat qui se passe entre un employeur du secteur médico social, ou social, (pour ce qui nous concerne), et un CFA (Centre de Formation des Apprentis).
Depuis 1998, en France, il est maintenant possible de se former comme éduc par cette voie, seulement, les centres de formation n'ont créé des CFA que depuis 2 ou 3 ans en moyenne, cela dépend des régions.
Le CFA est une structure administrative et pédagogique sous contrôle de la DRASS et des services du rectorat. Il est souvent dit "hors murs" et s'appuie sur un centre de foramtion agréé par la DGAS. Le CFA est souvent labellisé par la CPNE et la région.
Toute entreprise sociale ou médico social peut engager un apprenti si l'employeur déclare prendre les mesures nécessaires à l'organisation de l'apprentissage et s'il garantit que les compétences professionnelles et pédagogiques ainsi que la moratlité des personnes qui sont responsables de la foramtion sont de nature à permettre une formation suffisante.
Il faut avoir entre 18 et 25 ans à la signature du contrat, que l'employeur déclare prendre les mesures nécessaires à l'organisation de l'apprentissage et garantisse les compétences professionnelles du maître d'apprentissage et qu'il inscrive l'apprenti dans un CFA. Le contrat d'apprentissage fixe la date de début et de fin de l'apprentissage qui sauf dérogation ne peut être antérieure de plus de trois mois ni postérieur de plus de deux mois au début du cycle de formation.
la durée du contrat est équivalente à celle du cycle de formation.

Voilà je peux en dire plus à ceux qui le souhaitent. Par contre il n'y a pas de recette miracle pour trouver un employeur, des bonnes chaussures, de la motivation, sans doute un peu de chance... Allez il faut y croire

Une dernière chose, le maître d'apprentissage doit avoir suivi une formation de 120 heures et fait valider un petit mémoire auprès d'un CFA d'une école d'éduc ou bien encore avoir une formation de formateur terrain.

Par contre pour le contrat de professionnalisation, je ne suis pas bien au clair...

Peut-être à plus
Dominique

[izek]

je sais que pour le contrat de professionnalisation il n'y a pas de limite d'age.

[Bea]

http://www.journaldelemploi.com/article ... rticle=993

Je me suis posee la question egalement, vous pouvez tous trouvez une reponse relativment claire sur le lien ci-dessus.

Bon courage

[tounch]

bonjour voilà je souhaite entamer une formation d'educateur specialisee sous forme de professionalisation est ce possible j'ai travaille durant 5 ans en tant qu'aide educateur en ecole primaire et puis 6 ans assistant d'education en college + zep j'ai envie desormais d'approfondir et de me lancer dans cette voie merci