interim et social

[sand]

Bonjour,
est-ce que vous savez s'il existe des agences d'interim spécialisées dans les métiers du social?

Si qqun sait, merci :chine:

[helene]

bonjour,
Je ne crois pas qu'il existe des agences d'interim dans le social, mais il me semble qu'il y aurai un grand besoin de ce type de service car il y a souvent des remplacements à effectuer et le nombre de personnes qui cherche du travail dans le social est énorme. Alors, je pense que les moyens de mise en relation entre les établissements et les professionnels n'est pas, à l'heure actuelle terrible ( ANPE, diverses revues du social, candidature spontanée...).
Je pense pour ma part, qu'il pourrai exister par exemple des groupements d'employeur afin de répondre à la demande de remplaçement ou une "brigade" regroupant divers professionnel du champ social...

[sand]

Tu as raison Hélène, c'est qqch qui manque vraiment dans le social... on se sent un peu à part dans le marché de l'emploi! :za!ar:

[lilie]

Si il existe des agences interim où des ES, EJE, AS peuvent trouver du travail. Ceux sont les agences interim de la santé (appel medical, etc). JE suis EJE et en ce moment, ne trouvant pas de travail, j'intervient dans un IME auprès d'enfants handicapés moteurs de 12 à 18ans voir plus. Bon, je ne diré pas que c'est interessant puisqu'il n'y a aucun suivit avec les enfants, les relations sont difficiles a créer puisque les enfants savent que tu es interimaire.
Il faut aussi preciser que c'est assez rare qu'une structure (du social) embauche des interimaires : ou sont les reperes? quelle continuité? c'est cher! etc

[hélène]

Effectivement, ce n'est pas évident d'avoir un suivi correct pour ses enfants en tant que remplacant mais la façon dont je vois les choses, me parait plus facile pour les enfants, pour les institutions et pour les professionnels, je m'explique :
Si il existait des groupements d'employeur qui ensemble embaucheraient du personnel qualifié dans le but de répondre aux besoins ponctuels de remplacement sur un secteur donné. Ces professionnels partagerai leur temps de travail entre ces différents employeur. Ce qui permettrai pour les institutions et les enfants d'avoir à faire aux mêmes remplacants toute l'année et ainsi assurer un suivi beaucoup plus efficace.
Quand une personne est absente, elle serai rapidement remplaçée par une personne qui au bout du compte, connait bien la structure et les enfants.
Pour ma part, j'ai effectué pendant trois ans de suite, des remplacements dans différents services d'une institution et les enfants je les connaissait bien et j'effectuais un travail interréssant auprès d'eux sans qu'une quelconque monotonie s'installe. Et les points de repère necessaires pour ces enfants n'étaient pas remis en question car ils savaient que quand une personne était absente, c'est hélène qui venait, rassurant pour eux, non?. Et finalement lors de l'extention d'un service, on m'a proposé un poste en CDI.
Effectivement cela coute plus cher pour la structure d'embaucher des remplacants c'est pourquoi avec un système de groupement d'employeur, ils pourrait proposer des CDI en se partageant le temps de travail de ces personnes et se partageraient les frais et aux final faite le calcul , n'aurait-ils pas à y gagner?
Et quand un poste se libèrerait, ils auraient déjà une personne qui connait la struture et les enfants. Ils pourraient alors eviter d'avoir à chercher, avec ce que cela implique au niveau financier ( frais d'annonce) perte de temps ( entretien,former ou informer cette personne pour la structure...), une personne suseptible de convenir aux poste demandé.
C'est un peu comme à l'éducation nationnale, ils ont des brigades qui sont chargées de remplaçer.
Nous travaillons avec des enfants et non des objets, ils ne peuvent pas attendrent dans un coin que la personne absente revienne et, pertuber les autres groupes de l'institution avec un surnombre d'enfants n'est pas génial tant pour les enfants que pour les professionnels, on le sait.

[vandel]

je sais qu'il en existe 2 à paris...mais à priori ça marche pas vraiment.....

[giny]

bonjour, je suis un peu perdue à vrai dire .je suis salariée en cdi depuis 3 ans dans une entreprise d'assurances mais je me sens pas dans mon élément ... j'ai tjrs aimé le domaine de la petite enfance mais je ne voulais pas faire mes études hors de ma ville natale. je sais c'est dommage car aujourd'hui je fais un travail ou il faut faire du chiffre etc et moi c'est pas mon truc en plus le boulot de bureau avec que des femmes aïe ! (. je risque de quitter mon boulot dans un an et demi pour suivre mon mari. Pouvez-vous me dire si le CAP petite enfance est facile à passer et si on a des aides financières ou rémunérations car j'ai besoin de payer les factures et surtout si on trouve facilement dans cette branche un emploi... Je vous remercie d'avance pour vos réponses

[elo]

bonjour

je sais pas dans quel région tu es mais il existe effectivement des agences d intérim dans le social, bien que pour les raisons évoquées dans les autres messages, ce ne soit vraiment la meilleur solution si l on veut bien faire son travail, manque de suivi, changement trop fréquent de missions... moi je suis dans la région de bordeaux, diplomée ME depuis juin 2005 et j ai fait de l intérim 6 mois environ, puis j ai trouvé un poste (enfin!) Bref l agence c était TEMPS PARTIEL, je faisai en général l équivalent d un mi temps par mois... je crois qu il y a aussi L APPEL MEDICAL et QUICK MEDICAL mais ceux la je suis pas sure.
bonne continuation

[sand]

Merci Elo pour l'info!

Personnellement ça ne me gêne pas du tout de faire des remplacements de courte durée, ça ne m'empêche pas de m'inscrire immédiatement dans le projet en place et de m'y investir autant que qd je suis un enfant en référence sur toute une année ou 2 (je suis ME depuis 1995).

Je considère que le projet est porté par l'institution et qu'il ne doit pas dépendre exclusivement des personnes, et du moment que les éducs en place en sont partie prenante pour moi peu importe d'y être un mois ou un an, mais c'est mon point de vue, mon avis personnel, et en même tps je comprends très bien ceux que ça empêche de s'investir et je ne les juge certainement pas...

[Marie-Laure]

J'ai contacté l'agence QuickMedicalServices il ya quelques temps, la personne m'a expliqué qu'ils étaient en train de mettre une action en place en faveur des travailleurs sociaux car ils ont peu d'offres à proposer! ils sont donc en train de développer l'interim pour nous!
quand je suis allée m'inscrire à l'agence de bourg en bresse, la femme m'a expliqué qu'elle pouvait contacter des structures pour moi afin de me trouver des remplacements! donc demandez vos dossiers d'inscription sur internet!

Pour ma part, nus n'avons pas continué plus loin car j'ai trouvé un CDI ailleurs donc jp'eux pas vous dire si effectivement ils nous trouvent vraiment des contrats!