contrat d'avenir en ESAT

[zoubida]

bonjour,

voilà je vais débuter fin aout un CONTRAT D'AVENIR d'une durée de deux an en ESAT. je vais effectuer à ce titre la formation de monitrice d'atelier.

j'aimerais avoir des témoignages de personnes qui connaissent ce contrat ou qui ont été dans le meme cas qe moi pour savoir comment s'est passé la formation etc. surtt ce qui me m'inquiète ce que dans le contrat il n'est rien précisé concernant la formation

si vous avez des infos merci d'avance

[emilie]

bonjour,

infos:

Durée du contrat: il s agit d'un contrat de droit privée d'un durée de 24 mois, il est rounouvelable 1 fois ds la limite de 12 mois soit un tt de 36 mois.

temps de travail: 26h/mois.

periode d'essai: comme tout type de contrat, ceux ci comporte une periode d'essai.

Formation: tu peux beneficier d'actions de formation et d'accompagnement à l'emploi.


Bye



une accompagnatrice à l'emploi, ancienne monitrice d'atelier

[aline86]

peut on être embauchée en contrat avenir pour être Educ Technique et continuer une formation ? Je demande ça car j'entrerai prochainement en formation ETS en voie directe et je n'aurai pas bcp de droits assedic (7 mois seulement) et quels sont les atouts d'un tel contrat pour un éventuel employeur ? faudra t il que j'aie un statut particulier ?
merci d'avance...

[roudou21]

bonjour aline86

le contrat d'avenir est destiné aux personnes bénéficiant des minimas sociaux, RMIste, aux personnes ayant un handicap ou bénéficiant d'AAH, ou qui ont des difficulté dans l'accès dans emploi.
le contrat dure deux ans basé sur 26h par semaine renouvelable deux fois dans la limite de 36 mois.
au bout des deux ans, tu peux si l'employeur accepte le financement avec le conseil régional, faire la formation de monitrice d'atelier.
je suis dans ce cas et j'avoue que ce contrat me permet de mettre le pied à l'étrier et d'avoir un formation au bout des deux ans.
pour l'employeur , un tel contrat est un atout.

[aline86]

Merci roudou de ta réponse !
je suis actuellement en CAE dans une école maternelle mais je démissionne pour entrer en octobre en formation d'ETS donc je ne pense pas tout de suite à un nouveau contrat car j'ai des droits qui vont s'ouvrir en assedic pour 7 mois en principe. Je pensais surtout à un CAV pour l'entrée en seconde année car je serai à ce moment là sur la partie de formation qui concerne le stage long à responsabilités.
Cette situation est particulière. par contre, je ne sais pas si je serai alors en position pour en bénéficier car je serai en AREF sans doute pendant la première année, et ensuite, je n'ai plus de droits ouverts, mais je ne pense pas avoir ass ou rmi car je toucherai trop... je pensais le faire sur les deux années suivantes... mais bon, je dois en parler avec mon formateur très prochainement (le 20/09) donc j'en saurai plus bientôt !
Voila.