Doit-on penser rendement avant l'insertion des personnes.

[djack]

Bonjour, à tous. Je suis encadrant dans une ACI et dans une EI qui à comme activité les espaces verts. Nous employons en contrat aidé des personnes de 7 à 60 ans en difficulté, + ou - éloignées du marché de l'emploi et nous avons tellement de boulot que nous oublions de + en + l'insertion proprement dit ( les règles de travail qu'on doit apprendre ou réapprendre, la sécurité, la formation sur le matériel utilisé......)on tourne actuellement à 3 encadrants pour en moyenne 20 agents je trouve les équipes bien trop chargées pour faire notre travail comme il faut, sans compter que nous faisons des équipes autonomes parfois dû au manque de place dans les camions et à la charge de travail. Je vous demande à tous votre opinion. Merci d'avance.

[Claude]

Eh oui! J'ai vécu également la même situation. On peut d'ailleurs ajouter que, de plus en plus, la priorité est au rendement, à la recherche de prestations qui permettent de rentabiliser le chantier d'insertion. Pour effectuer ces prestations, j'étais incité à encadrer les "bons" éléments, les plus autonomes, et à laisser se "démerder" tous seuls ceux qui, en fait, avaient le plus besoin de cadres...