caferuis

[leslie.]

salut, cela fait quelques temps que je vois inscrit ton nom sur ce site, qui répond à de nombreuses questions. Voilà, je suis éducatrice diplômée depuis 5 ans et cela fait presque 13 ans que je trvaille auprès d'enfants, d'ados ou d'adultes en difficulté sociale, familiale, handicap ou autres. Cela fait la 4ème année que je demande à mon employeur de me payer ma formation CAFERUIS, qui m'est refusée à chaque fois, car il prétend qu'il n'y a pas besoin d'autres chef de service. Moi, je reste déterminée dans cette évolution de poste et d'apprendre encore. comment faire pour pouvoir obtenir de l'aide financière pour parvenir à ce que je souhaite ? si cela s'avère nécessaire de quitter mon travail je le ferai, car je ne vois pas pourquoi je ne peux pas obtenir ce que je veux. enfin c'est compliqué

merci, leslie

[Milan]

Tout salarié a un "Droit Individuel à la Formation" (DIF) cumulable sur 5 ans. Ton DIF doit apparaître sur ta feuille de paie. Si ce n'est pas le cas, ton employeur est en faute.
Ton employeur ne peut pas te refuser plus de 2 ans la formation que tu désires (en fonction du DIF que tu as cumulé).
Le fait qu'il ne veuille pas de chef de service supplémentaire n'a rien à voir avec cela puisque, même si tu obtiens ton CAFERUIS, rien ne l'oblige à te proposer un poste en rapport avec ton nouveau diplôme, il peut parfaitement continuer à t'embaucher comme éduc spé. A toi de trouver un emploi ailleurs si nécessaire.

[Blandine]

bonjour
Le Dif est cumulable sur 6 ans avec un maximum de 120 heures

[Vahiné]

Le dif fonctionne-t-il aussi avec le personnel du secteur public ?