bonjour je travaille dans une mecs et je fais des nuits la direction ne veux pas passer en heures pour heures par contre elle nous fait appliquer une partie du decret ou on ne doit pas travailler plus de 12 heures daffilées. ce qui veut dire 12 heures de présence payées 8heures
je voudrais savoir si des personnes on été aux prudhommes pour mettre plus de pression à la direction pour faire basculer la décision.
merci
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heures pour heures pruhommes
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Alex..22
Re: heures pour heures pruhommes
Salut phil, je sors d'une mecs-itep pour jeune délinquant ou récidivistes également, ils me doivent 180 heures supp que je ne verrais jamais. Acertains de mes collègues ils doivent, 30heure ou120 heures ou 156 heures, bref on est 20 dans ce cas là.
J'ai démissionné en juin, donc fin de mon contrat en juillet. Mi juillet en camp, je me suis fait tabasser par un jeune, personne n'a lever le petit doigt personne ne nous a fait rappatrier. Et en rentrant je n'ai rcu pour solde de tout compte qu'une feuille a demie vide et un cheq. Pour ce qui est de mes heures je peux toujours croire au père noel.
On faisait des journées de 13h25 sans aucune pause. On était tous embauché en cdi, comme ca :"si vous n'etes pas content vous démissionné, l'employeur n'a jamais lciencié personne, par contre il est en procès avec les prud'hommes avec 8 collègues.
Ta question risque d'etre : "mais pour quoi a 20 vous n'avez rien fait pour récupérer vos heures dues?". Parce que dans le lot on était que deux a vouloir aller jusqu'au prud, les autres ont eu la trouille de perdre leur emploi dans une région ou y'a que cette structure. Puis fréquement le directeur a fait pression sur eux : "Si vous ne signez pas cette pétition conter tel éducateur, tel personne, cela risque d'etre dommage pour votre poste..." donc que veux tu faire.
Moi je ne laches pas l'affaire je travaille a récupérer mon du avec une autre pot qui a démissionné comme moi, mais forcémént a deux au lieu de 20 la route est plus longue.
Mais en effet quand chacun veut récupérer ce qui lui ai du, d'aller au prud hommes peut etre la solution, et puis vous pouvez vous faire appuyer par des médecins pour fatigabilité au travail plus dense car vous effectuez 12 heures de travail, sans moment de pause.
Si tu souhaite en reparler, je me tiendrai disponible.
Alex..22
J'ai démissionné en juin, donc fin de mon contrat en juillet. Mi juillet en camp, je me suis fait tabasser par un jeune, personne n'a lever le petit doigt personne ne nous a fait rappatrier. Et en rentrant je n'ai rcu pour solde de tout compte qu'une feuille a demie vide et un cheq. Pour ce qui est de mes heures je peux toujours croire au père noel.
On faisait des journées de 13h25 sans aucune pause. On était tous embauché en cdi, comme ca :"si vous n'etes pas content vous démissionné, l'employeur n'a jamais lciencié personne, par contre il est en procès avec les prud'hommes avec 8 collègues.
Ta question risque d'etre : "mais pour quoi a 20 vous n'avez rien fait pour récupérer vos heures dues?". Parce que dans le lot on était que deux a vouloir aller jusqu'au prud, les autres ont eu la trouille de perdre leur emploi dans une région ou y'a que cette structure. Puis fréquement le directeur a fait pression sur eux : "Si vous ne signez pas cette pétition conter tel éducateur, tel personne, cela risque d'etre dommage pour votre poste..." donc que veux tu faire.
Moi je ne laches pas l'affaire je travaille a récupérer mon du avec une autre pot qui a démissionné comme moi, mais forcémént a deux au lieu de 20 la route est plus longue.
Mais en effet quand chacun veut récupérer ce qui lui ai du, d'aller au prud hommes peut etre la solution, et puis vous pouvez vous faire appuyer par des médecins pour fatigabilité au travail plus dense car vous effectuez 12 heures de travail, sans moment de pause.
Si tu souhaite en reparler, je me tiendrai disponible.
Alex..22
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Kalou
Re: heures pour heures pruhommes
Hello Phil,
Nous nous sommes aperçu de ce décret il y a un mois environ...et nous avons sollicités les syndicats, délégués du personnel...et enfin la direction. A ce jour la direction semble plancher sur la manière de réguler toutes les heures qui nous sont dues ( entre 200 et 250 ).... Au niveau départemental il semble que la CFDT est en possession de plus de 320 dossiers à ce sujet et que certains vont être amenés amener auperès des prud'hommes. A notre niveau nous sommes bien disposés à recourir au prud'hommes si cela s'avère nécessaire, mais pour l'instant une réunion ( direction, syndicats, délégués personnels) est prévue mi-décembre 2007...Donc la pression pour l'instant nous l'avons exercé par les "instances internes"...Je ne réponds pas directement à ta question, mais te tiendrais ( si tu le veux ) au courant. J'aimerai également que tu puisses STP me dire si tu as connaissance de jugements des prud'hommes. Merci.
Bye.
Nous nous sommes aperçu de ce décret il y a un mois environ...et nous avons sollicités les syndicats, délégués du personnel...et enfin la direction. A ce jour la direction semble plancher sur la manière de réguler toutes les heures qui nous sont dues ( entre 200 et 250 ).... Au niveau départemental il semble que la CFDT est en possession de plus de 320 dossiers à ce sujet et que certains vont être amenés amener auperès des prud'hommes. A notre niveau nous sommes bien disposés à recourir au prud'hommes si cela s'avère nécessaire, mais pour l'instant une réunion ( direction, syndicats, délégués personnels) est prévue mi-décembre 2007...Donc la pression pour l'instant nous l'avons exercé par les "instances internes"...Je ne réponds pas directement à ta question, mais te tiendrais ( si tu le veux ) au courant. J'aimerai également que tu puisses STP me dire si tu as connaissance de jugements des prud'hommes. Merci.
Bye.
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phil
Re: heures pour heures pruhommes
merci pour ta réponse de notre coté on ne souhaite pas pour le moment récupérer nos heures mais passer simplement heures pour heures en lui faisant peur daller au pruhomme