Bonjour
En formation en master 2 sciences sociales, j'effectue un mémoire nécessitant le passage par un questionnaire destiné aux responsables de services ou d'établissement ayant eu à gérer une démarche qualité.
J'ai vraimment besoin d'un coup de main, il me faut simplement des volontaires ( cela ne prend que quelques minutes...).
Mon travail s'oriente sur les risques d'une démarche qualité basée sur des méthodes calquées sur celles du secteur marchand (et tomber dans le quantitatif, dans le risque de normalisation), alors qu'il est impératif de respecter les spécificités de l'intervention sociale, notamment en ce qui concerne la prise en compte de situations individuelles (relation d'aide individualisée) non compatibles avec des propositions de "prestations" normées.
Dans ce travail, j'instaure la notion de management participatif, permettant la participation des travailleurs sociaux, dans l'hypothèse où celle-ci permet d'éviter de s'éloigner des pratiques professionelles liées à la relation d'aide.
Pour les personnes intéressées, laisser moi votre mail et je vous transmetrai mon questionnaire.
Merci beaucoup!!!
Maïa
Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)
recherche chefs de service pour répondre au questionnaire de mon mémoire
-
virginie
Re: recherche chefs de service pour répondre au questionnaire de mon mémoire
je suis chef de service et vous pouvez m'envoyer votre questionnaire. pourriez-vous aussi me faire parvenir votre partie sur le management participatif, ça m'intéresserait de la lire. merci
-
Eric L
Re: recherche chefs de service pour répondre au questionnaire de mon mémoire
bonjour maia
mettez 1 carbonne sur l'envoi pour virginie, je suis interesse pour vous aider et pour vos reflexions sur le management participatif, sachant que ce processus d'accompagnement des equipes n'est pas "simpliste" et que cela demande 1 recherche conceptuelle proche de la recherche action.
Pour reference je vous propose de parcourrir l'ouvrage de michel Fauviere "trop de social tue le social" ouvrage critique mais interessant sur la volonte de distiller de la prise de conscience chez les "gestionnaires du social"
dans l'attente de vos envois, cordialement
(mon mail : e.legouera@free.fr)
mettez 1 carbonne sur l'envoi pour virginie, je suis interesse pour vous aider et pour vos reflexions sur le management participatif, sachant que ce processus d'accompagnement des equipes n'est pas "simpliste" et que cela demande 1 recherche conceptuelle proche de la recherche action.
Pour reference je vous propose de parcourrir l'ouvrage de michel Fauviere "trop de social tue le social" ouvrage critique mais interessant sur la volonte de distiller de la prise de conscience chez les "gestionnaires du social"
dans l'attente de vos envois, cordialement
(mon mail : e.legouera@free.fr)