Bonjour à toutes et à tous !
Je me pose de nombreuses questions depuis plus d'un an déjà.
Je suis assistante sociale depuis 6 ans, actuellement fonctionnaire. Mon poste me plaît mais à force de mettre en œuvre des projets et des actions co. je commence à avoir envie de changer...
Je souhaite depuis plusieurs mois, reprendre les études. Je lis beaucoup et j'ai l'impression de "m'ennuyer" intellectuellement au travail. De par mon expérience, courte je vous l'accorde, j'ai remplacé temporairement quelques mois mon chef de service sur le poste que j’occupais précédemment. Sur mon poste actuel, j'ai une cadre qui me délègue certaines de ses missions. Ce qui n'est pas pour me déplaire. Elle me "pousse" à reprendre les études, c’est elle qui m’a fait réfléchir en premier à cette question.
Du coup, je me suis décidée, cette année ou l'année prochaine, je reprends le chemin des études. Mais du coup je n'arrive pas à arrêter mon choix. Je préfère me concentre sur une voie plutôt que de me disperser. J’envisageais un DU pour satisfaire ma curiosité, mais étant jeune, je me dis « Autant utiliser mon énergie pour une formation supérieure qualifiante ».
Je suis jeune, et je manque encore un peu de confiance en moi pour occuper un poste à responsabilité. En même temps, le temps des études est utile pour murir et j'aurais tout de suite quelques années de plus...
J'hésite entre le CAFDES ou le CAFERUIS ?
D’un côté le CAFERUIS me permet de garder le contact avec le public, notamment que je connais quelque peu le travail de chef de service, de l’autre quitte à reprendre les études, autant avoir un niveau supérieur et reconnu…
J’ai pensé commencé par le CAFERUIS puis peut être dans 10 ans le CAFDES mais il n’y a pas vraiment d’allègement, ça serait presque « perdre » deux ans…
(A savoir qu’à ce jour mon employeur ne finance pas ces formations et que je devrais autofinancé, sacrifice que mon mari est prêt à faire, il m’encourage et me soutient également à reprendre les études.)
Et puis je me suis dit qu’il existe aussi la voie universitaire, peut-être moins coûteuse et + facile de concilier mon boulot et ma vie de famille ?
Je suis un peu perdue entre ses trois perspectives et j’aimerais avoir votre avis et vos expériences.
A ce jour, ce dont je suis sûre c’est désirer reprendre les études en parallèle de ma vie professionnelle.
Merci de votre attention.
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CAFERUIS, CAFDES ou Master MOOS?
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diva
Re: CAFERUIS, CAFDES ou Master MOOS?
Bonjour,
Si je peux me permettre, la soif d'apprendre vous anime à la lecture de vos lignes. Alors, FONCE, apprend...vous voulez faire des choix, vous les avez "PENSER" "REPENSER" pour/contre...Vous avez le soutien de votre compagnon, alors...Actuellement je suis en formation CAFERIUS et je suis en poste depuis 4 années dans la fpt. Formation pris en charge par l'employeur. Le DU est un diplôme universitaire, il apporte une expertise sur un cas précis. (J'ai également un DU). Si j'étais + jeune, j'irai vers le CAFDES, mais le CAFERIUS m'apporte ce que je souhaiterai entreprendre pour plus tard. Et la formation actuelle me convient, il me permet de repenser mon positionnement, et de sortir la tête du guidon.
Bon courage
Si je peux me permettre, la soif d'apprendre vous anime à la lecture de vos lignes. Alors, FONCE, apprend...vous voulez faire des choix, vous les avez "PENSER" "REPENSER" pour/contre...Vous avez le soutien de votre compagnon, alors...Actuellement je suis en formation CAFERIUS et je suis en poste depuis 4 années dans la fpt. Formation pris en charge par l'employeur. Le DU est un diplôme universitaire, il apporte une expertise sur un cas précis. (J'ai également un DU). Si j'étais + jeune, j'irai vers le CAFDES, mais le CAFERIUS m'apporte ce que je souhaiterai entreprendre pour plus tard. Et la formation actuelle me convient, il me permet de repenser mon positionnement, et de sortir la tête du guidon.
Bon courage
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Claire
Re: CAFERUIS, CAFDES ou Master MOOS?
Bonjour,
CAFERUIS et CAFDES présagent de missions différentes entre la gestion d'un service dans un cas et d'un établissement dans l'autre.
Vous dites être plutôt jeune... désacralisons un peu l'âge. Je suis titulaire du concours de conseiller socio éducatif que j'ai eu à 26 ans et c'était la moyenne d'âge des lauréats... donc l'âge n'est guère important, pour vous donner un exemple, j'occupe un poste de directeur adjoint, mon âge ne figure sur aucun de mes CV, ni ma composition familiale, bref, il n'y a aucune info perso. Ca ne freine pas le recrutement. J'occupe des poste de cadre depuis ce concours. J'ai obtenu le caferuis en 2012.
La question est : qu'est ce qui vous intéresse? la RH, la gestion, la comptabilité, la communication partenariale, la rédaction de projet d'établissement, l'évaluation de l'établissement ou bien, le suivi des équipes en charge de l'accompagnement éducatif, l'organisation des équipes, les interventions auprès des usagers, être garant de la qualité de leur prise en charge.
Directeur et chef de service sont 2 métiers différents et différemment intéressants. Le choix ne relèvent pas du diplôme mais de votre intérêt pour un emploi. Ce n'est que mon point de vue. Il me semblerait intéressant que vous puissiez échanger avec des professionnels de ces 2 métiers pour orienter votre choix.
Quant à la formation MOSS, peu connue (mais qui prend de l'essor), en tant que recruteur, je n'en tiens pas compte car je travaille dans le social (et non dans le médico social), la formation moss comporte beaucoup d'unité de formation qui ne sont pas en lien direct avec le social au détriment de certains autres axes abordés dans le caferuis.
Quant à perdre du temps en faisant le caferuis avant le cafdes... Il y a déjà 6 mois de moins en cafdes quand nous sommes titulaires du CAFERUIS, c'est non négligeable. Perdre 2 ans, sur une carrière de 40 ans...
Dernier point, il serait intéressant de prendre attache avec plusieurs employeurs car la FPT (j'y ai exercé 10 ans, essentiellement à l'ASE) est une infime représentation de la fonction de cadre. Que veut dire gérer des plannings (ce n'est pas rien compte tenu du temps à y consacrer)? que signifie la notion de référence? quel impact l'historique d'une association a sur l'action de l'établissement? Quel est l'impact du financier dans la dynamique de service?
Voilà, ce n'est que mon point de vu...
CAFERUIS et CAFDES présagent de missions différentes entre la gestion d'un service dans un cas et d'un établissement dans l'autre.
Vous dites être plutôt jeune... désacralisons un peu l'âge. Je suis titulaire du concours de conseiller socio éducatif que j'ai eu à 26 ans et c'était la moyenne d'âge des lauréats... donc l'âge n'est guère important, pour vous donner un exemple, j'occupe un poste de directeur adjoint, mon âge ne figure sur aucun de mes CV, ni ma composition familiale, bref, il n'y a aucune info perso. Ca ne freine pas le recrutement. J'occupe des poste de cadre depuis ce concours. J'ai obtenu le caferuis en 2012.
La question est : qu'est ce qui vous intéresse? la RH, la gestion, la comptabilité, la communication partenariale, la rédaction de projet d'établissement, l'évaluation de l'établissement ou bien, le suivi des équipes en charge de l'accompagnement éducatif, l'organisation des équipes, les interventions auprès des usagers, être garant de la qualité de leur prise en charge.
Directeur et chef de service sont 2 métiers différents et différemment intéressants. Le choix ne relèvent pas du diplôme mais de votre intérêt pour un emploi. Ce n'est que mon point de vue. Il me semblerait intéressant que vous puissiez échanger avec des professionnels de ces 2 métiers pour orienter votre choix.
Quant à la formation MOSS, peu connue (mais qui prend de l'essor), en tant que recruteur, je n'en tiens pas compte car je travaille dans le social (et non dans le médico social), la formation moss comporte beaucoup d'unité de formation qui ne sont pas en lien direct avec le social au détriment de certains autres axes abordés dans le caferuis.
Quant à perdre du temps en faisant le caferuis avant le cafdes... Il y a déjà 6 mois de moins en cafdes quand nous sommes titulaires du CAFERUIS, c'est non négligeable. Perdre 2 ans, sur une carrière de 40 ans...
Dernier point, il serait intéressant de prendre attache avec plusieurs employeurs car la FPT (j'y ai exercé 10 ans, essentiellement à l'ASE) est une infime représentation de la fonction de cadre. Que veut dire gérer des plannings (ce n'est pas rien compte tenu du temps à y consacrer)? que signifie la notion de référence? quel impact l'historique d'une association a sur l'action de l'établissement? Quel est l'impact du financier dans la dynamique de service?
Voilà, ce n'est que mon point de vu...
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Karine
Re: CAFERUIS, CAFDES ou Master MOOS?
Bonjour claire,
Concernant le Master Moss, ne pensez vous pas que ce Master de niveau 1 se rapproche du Cafdes?.
Concernant le Master Moss, ne pensez vous pas que ce Master de niveau 1 se rapproche du Cafdes?.
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Claire
Re: CAFERUIS, CAFDES ou Master MOOS?
Bonjour,
en théorie, la formation MOSS trouve un premier palier avec un master 1 que j'associe au CAFERUIS alors que j'aurai tendance à associer le MASTER 2 avec le CAFDES.
http://isam-iae.univ-nancy2.fr/?contentId=6441
Au niveau formation, il n'y a pas, d'équivalence exacte.Sauf erreur, je ne crois pas qu'il y ait des stages professionnels avec le master moss, la validation s'effectue en intra, par les enseignants de l'université. Le mémoire caferuis et de CAFDES sont validés comme les DE d'AS et d'ES : devant des jurys inconnus. Sur ce point, ils ont la réputation d'être plus difficiles à obtenir.
en théorie, la formation MOSS trouve un premier palier avec un master 1 que j'associe au CAFERUIS alors que j'aurai tendance à associer le MASTER 2 avec le CAFDES.
http://isam-iae.univ-nancy2.fr/?contentId=6441
Au niveau formation, il n'y a pas, d'équivalence exacte.Sauf erreur, je ne crois pas qu'il y ait des stages professionnels avec le master moss, la validation s'effectue en intra, par les enseignants de l'université. Le mémoire caferuis et de CAFDES sont validés comme les DE d'AS et d'ES : devant des jurys inconnus. Sur ce point, ils ont la réputation d'être plus difficiles à obtenir.
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Océane
Re: CAFERUIS, CAFDES ou Master MOOS?
Diva, merci pour vos encouragements ! Il est bon d’avoir des avis extérieurs qui trouve mon projet déjà quelque peu élaboré.
Claire, je vous remercie de toute votre attention et de votre réponse. Pour mes intérêts, je suis plus axée sur la communication partenariale, pour laquelle je pense avoir certaines qualités car je suis régulièrement représente de ma structure pour faire du lien avec d’autres institutions, les différentes mairies, etc… Ma chef m’encourage à participer dans de nombreux groupes de travail, ce que je fais avec plaisir mais quelques fois au détriment des personnes que j’accompagne (ou à défaut des nombreuses heures suppl.).
J’ai eu l’opportunité d’avoir de retravailler, en étroite collaboration avec mon chef de service, le règlement intérieur, le contrat d’admission et de formaliser les projets de vie avec l’élaboration d’un planning pour les dates d’évaluations des travailleurs handicapés.
J’étais chargée de l’organisation des stagiaires et des admissions des personnes en foyer également. Gestion que j’appellerais « hôtelière » avec ma vision sociale mais tout en comprenant les enjeux financiers (notamment avec le lien conseil général …) qui me permettait d’être plus réfléchie et tempérée dans mes admissions.
A l’heure actuelle, je pense être auprès de mes collègues quelqu’un de neutre, car régulièrement les personnes se confient à moi, en tentant de les aider à réfléchir sur leur situation professionnelle ; notamment pour apaiser certaines tensions lors des réunions en rappelant notre priorité, accompagner les personnes dans leurs différents projets.
Je sais qu’en tant qu’assistante sociale, ce n’est pas ma place, en même temps je trouve cela dommage que ma cadre ne reprenne pas cela, voire échanger avec les différentes professionnelles.
Je n’ai pas tous les apports théoriques, mais je pense avoir une sensibilité pour la gestion des conflits. Je suis en demande d’en apprendre encore plus lors de la formation !!!
Pour votre dernier point, merci de les relever, je vais m’intéresser un peu plus à ces questions !
Je pense que selon mes aspirations et mes sensibilités, je me retrouverais plus dans la formation du CAFERUIS. Je suis actuellement en train de rédiger mes motivations, pour pouvoir concourir… Reste à choisir l’école ! Une ouvre une session candidature en Octobre, avec une rentrée prévue Novembre, j’ai peur que cela soit un peu court niveau organisationnel… En même temps attendre encore un an… (Surtout si je ne suis pas prise !)
Merci à tous de m'avoir éclairer et pour vos avis!
Claire, je vous remercie de toute votre attention et de votre réponse. Pour mes intérêts, je suis plus axée sur la communication partenariale, pour laquelle je pense avoir certaines qualités car je suis régulièrement représente de ma structure pour faire du lien avec d’autres institutions, les différentes mairies, etc… Ma chef m’encourage à participer dans de nombreux groupes de travail, ce que je fais avec plaisir mais quelques fois au détriment des personnes que j’accompagne (ou à défaut des nombreuses heures suppl.).
J’ai eu l’opportunité d’avoir de retravailler, en étroite collaboration avec mon chef de service, le règlement intérieur, le contrat d’admission et de formaliser les projets de vie avec l’élaboration d’un planning pour les dates d’évaluations des travailleurs handicapés.
J’étais chargée de l’organisation des stagiaires et des admissions des personnes en foyer également. Gestion que j’appellerais « hôtelière » avec ma vision sociale mais tout en comprenant les enjeux financiers (notamment avec le lien conseil général …) qui me permettait d’être plus réfléchie et tempérée dans mes admissions.
A l’heure actuelle, je pense être auprès de mes collègues quelqu’un de neutre, car régulièrement les personnes se confient à moi, en tentant de les aider à réfléchir sur leur situation professionnelle ; notamment pour apaiser certaines tensions lors des réunions en rappelant notre priorité, accompagner les personnes dans leurs différents projets.
Je sais qu’en tant qu’assistante sociale, ce n’est pas ma place, en même temps je trouve cela dommage que ma cadre ne reprenne pas cela, voire échanger avec les différentes professionnelles.
Je n’ai pas tous les apports théoriques, mais je pense avoir une sensibilité pour la gestion des conflits. Je suis en demande d’en apprendre encore plus lors de la formation !!!
Pour votre dernier point, merci de les relever, je vais m’intéresser un peu plus à ces questions !
Je pense que selon mes aspirations et mes sensibilités, je me retrouverais plus dans la formation du CAFERUIS. Je suis actuellement en train de rédiger mes motivations, pour pouvoir concourir… Reste à choisir l’école ! Une ouvre une session candidature en Octobre, avec une rentrée prévue Novembre, j’ai peur que cela soit un peu court niveau organisationnel… En même temps attendre encore un an… (Surtout si je ne suis pas prise !)
Merci à tous de m'avoir éclairer et pour vos avis!