Bonjour!
Cela fait plusieurs années que je bosse pour la mairie d'une ville en été et cette année on a comme d'habitude retenue ma candidature et à 2 semaines du commencement on m'a viré car il y avait trop d'animateurs et comme je ne réside pas dans cette ville c'est moi qui a été sacrifié soit disant qu'ils privilégient les habitants qui payent les impôt dans cette ville...
J'ai fait toutes les réunions de préparations et c'est mon planning qui va être utilisé alors que l'autre personne avec qui je devais bosser n'a rien fait puisqu'elle a été recruté lorsque tout était bouclé... J'aimerai savoir si quelqu'un sait s'ils ont le droit de me faire ça? et quelles sont mes possibilités pour me défendre? A cause de cela je me retrouve sans emploi cet été et je dois abandonner mes études pour cette année puisque je n'aurais pas de revenu cette année....
Merci d'avance!
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candidature retenue pour un centre cet été et annulée 2 semaines avant le centre
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Aurélie
Re: candidature retenue pour un centre cet été et annulée 2 semaines avant le centre
Je suppose que tu n'avais pas signer de contrat? Les réunions de préparation ne sont pas payés?
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spinelli
Re: candidature retenue pour un centre cet été et annulée 2 semaines avant le centre
Non je me suis fait virer le jour de la signature du contrat avec une belle lettre qu'on devait m'envoyer par courrier... Les réunions ne sont pas payées cependant j'ai un courrier de confirmation qui stipule que ma candidature est retenue pour cet été et que je dois être présente aux réunions...
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emilie
Re: candidature retenue pour un centre cet été et annulée 2 semaines avant le centre
Salut,
je ne suis pas spécialiste de la législation du travail...mais toutefois, je suis bien choquée par ton post!
Puisque tu n'as pas de contrat de signé, c'est parole contre parole! Comme tu as une lettre écrite, tu peux toutefois tenter de contacter l'organisateur directement pour lui parler de ce problème (si ce n'est pas déjà fait)
Sinon, essaie de voir avec un syndicat.
Ce sont des pratiques courantes chez les collectivités de privilégier les embauches d'habitants, mais dans ton cas, avec les préparations, c'est nettement naze!
Parle en !
bon courage...
je ne suis pas spécialiste de la législation du travail...mais toutefois, je suis bien choquée par ton post!
Puisque tu n'as pas de contrat de signé, c'est parole contre parole! Comme tu as une lettre écrite, tu peux toutefois tenter de contacter l'organisateur directement pour lui parler de ce problème (si ce n'est pas déjà fait)
Sinon, essaie de voir avec un syndicat.
Ce sont des pratiques courantes chez les collectivités de privilégier les embauches d'habitants, mais dans ton cas, avec les préparations, c'est nettement naze!
Parle en !
bon courage...