Problème d'EP sur l'alcoolisme

[lolo]

Salut,

je suis en contrat de qualif, je fais mon EP sur l'alcoolisme au travail. j'ai fais mon étude mais j'ai quelques soucis pour mon projet. ma tutrice voulait que je fasse une plaquette sur l'alcoolisme au travail et sur le groupe de prévention de mon entreprise mais ma prof de méthodo me dis que ça sert à rien. je ne sais plus quoi faire car ça fait plusieurs fois que je change de sujet à cause de ma prof et je n'ai plus vraiment le temps de chercher autre chose. j'aurais vraiment besoin de conseils. Merci d'avance.

:grrr!: :grrr!:

[elo]

Salut,
Je pense personnellement que ton sujet est très interessant. peut- être que tu pourrais en plus des plaquettes, organiser des reunions d'information sur ce sujet avec un ou pls spécialistes ( en accord avec le lieu où tu es ). Si tu n'as pas le temps de les faire, le jury n'a pas besoin de le savoir...

[Didou]

Bonjour Lolo,

Je suppose que tu es en 2ème année.
Il est du rôle de la TESF d'informer un public visé en fonction d'un constat (ou d'une commande)en lien avec l'ESF.Dans ton cas : la santé

Ce qui importe ici, c'est ta capacité à expliquer les besoins constatés, la proposition d'action envisagée, les démarches effectuées pour l'avancement du projet

Ce qui est évalué c'est ta capacité:
- à diagnostiquer une situation,
- à proposer des pistes de résolutions,
- à rechercher, à mobiliser et à utiliser les ressources disponibles (moyens humains, techniques, financiers...)
- à expliquer tes choix en fonction des contraintes
- à évaluer un processus
- à t'auto-évaluer sur une action donnée

Si l'action (exple : réunions d'information) n'a pas lieu, surtout ne l'occulte pas devant le jury (il aura l'impression que tu lui cache quelque chose , et il "ira à la pêche!!). Tu n'es pas tenue de réaliser l'action dans son ensemble.

Par contre, tu dois être en capacité d'expliquer pourquoi elle n'a pas eu lieu et à quelle échéance elle sera susceptible d'être réalisée, par qui et comment, quel moyen d'évaluation de l'action est prévu...

Pour te rassurer, dans le quotidien du travail, les actions sont parfois longues à mettre en place car la mise en synergie des différents partenaires doit parfois trouver son "rythme de croisière"...pour que tout soit "caler" au mieux....et encore, les surprises de dernières minutes ne sont pas exclues...Après ,on voit ce qu'on en fait !



Bon courage à toi,
Didou