Solitude professionnelle

[Bénédicte]

Je suis réellement contente d'être tombée au " pif " sur ce site .
Depuis 20 ans dans l'action sociale auprès de diverses populations ,je suis en poste " éjectable " depuis quatre années .
Mais où ?
Dans une équipe de trois travailleurs sociaux bossant auprès de personnes de 18 à 40 ans , très marginalisées et souvent polytoxicomanes . ( accueil premier seuil ) . Le travail est passionnant , bq de temps disponible pour les accompagnements individuels , tableaux de personnalités pétillants d'originalités etc ...Mais aussi des souffrances énormes , dverses , ancrées et envahissantes . En effet , leurs histoires de vies sont hallucinantes de difficultés .Par protection ou défense et l'histoire du " service " , dans l'équipe nous sommes 3X1 professionnels , autrement dit chacun sa merde ...J'arrive à ma question .....
Comment faites vous pour gèrer , sans aucun lieu de partage ou de supervision ,les affects éprouvés au contact et donc à l'écoute , 23 heures par semaine , des 30 personnes rencontrées quotidiennement dans le local .
Même ayant de la bouteille professionnelle , je n'en peux plus et surprise, même mon corps craque . Me payer un psy , pour mon boulot ?????? je paye déjà mon kilomètrage et le téléphone ...Je suis essorée , sans trouver de recours auprès d'autres professionnelles qui sopnt aussi dans la " plaintes " . Bien à vous et tout de bon .

[Sophie]

Bonjour !

Dans beaucoup de structures, il existe des réunions d'équipe et des temps d'échange avec l'intervention d'un Psy. C'est un temps vraiment important qui permet de décompresser, de remettre à plat ces ressentis et ainsi souvent de mieux comprendre ces difficultés et de les gérer.
Ne serais-ce que de formuler son mal être à d'autre personnes permet d'une part de mieux le cerner (et parfois d'en trouver seule la cause et comment l'atténuer) et d'autre par d'avoir une ouverture différente et ainsi rationaliser ces craintes, son raz le bol et de reprendre courage.

Je ne sais pas dans quelle structure tu travailles exactement mais tu peux peut-être demander ces temps d'échange...

Je te souhaite bon courage pour la suite et repense à ton engagement dans le travail social, car ce n’est pas un métier que l’on choisi par hasard…

Courage.

[bénédicte]

Sophie merci d'avoir pris connaissance de mon précédent message , mais , mais , mais il est bien évident qu'après divers boulots et endroits et lectures et recherches et et et , je sais que la supervision est fort utile et je suis meme archi convaincue qu'elle est indispensable pour la gestion des affects et la distance professionnelle et patati et patata Or si je suis un peu dans la " plainte " c'est que justement dépendant d'un service administratif et privé de volonté de partage de la part de mes deux autres collègues , toutes discussions professionnelles sont impossibles car non désirées . D'où ma solitude professionnelle . En fait la solution est de me payer mon meme une supervision , facile à dire , difficile à mettre en place

[Bénédicte]

Ben alors sophie il est 10h49 t'es au boulot ???et tu réponds à mon message ????
Non non je rigole , merci d'avoir pris connaissance de ma bafouille . En fait , après 20 ans dans l'action sociale , je sais bien qu'une supervision et les échanges sont " salvateurs " . Mais si je suis un peu dans la plainte , c'est justement parcequ'aucun partage professionnel ne semble être possible .
- D'une , nous dépendons d'une administration donc pas de hiérarchie compétente en matière sociale
- d'autre part apparemment aucune volonté de la part de mes collègues de s'interroger sur leur pratique . Le service tourne très bien depuis 15 ans , ils ne peuvent pas être responsables de quelconque dérives , seul le système social est à remettre en cause ... C'est l'état d'esprit qui manque d'ouverture pour une réinterrogation . Et sans cela le démarrage de " discussions " est impossible . Le " faire " est en place et de très bonne qualité , les motivations sous-jacentes sont à interroger et c'est en cela que l'abord de discussions peut être " dangereux " . Cela nécessite de la confiance et une abscence de jugement et souvent un tiers . ETPATATI ET PATATA .
Il me reste qu'à trouver une supervision personnelle , mais dans ma petite ville , j'ai essayé , cela me semble difficile ... J'y viendrai certainement ou je changerai de travail . Vite dit , difficile de passer à l'acte . Bien à toi . Bénédicte

[laetiita]

Salut bénédicte,

moi meme cesf, j'ai du mal à comprendre comment ds une structure telle ke la tienne ,il n'y est pas + de travail d'équipe...Comment envisager le travail social sans travail d'équipe??? C'est inpensable...Je comprend que ça doit etre dur pour toi...Là où je bosse, on travaille individuellmeent ou en binome..mais en cas de soucis pas de pbs les collègues sont toujours là pour te soutenir que ce soit les travailleurs sociaux, les secrétaires ou meme les chefs de services...Une fois par mois , on a une réunion où l'on parle des situations les + difficiles et la psy et les autres Ts nous aident bcp.

En a tu parler à ta direction?? A tes collègues? Envisage tu de changer de poste?? Je sais ke c dur ce ke je te dit mais si tu te rends malade pour le boulot.. c peut etre pas la peine...Meme si c pas facile de trouver du boulot, tu peux peut etre chercher ailleurs, dans une autre structure..

Mais je comprend tout à fait ke tu te sente seule et mal à l'aise.Je trouve ça tellment dommage et ridicule de travailler seule alors que le travail d'équipe est si riche...Arrives tu à bosser avec d'autres partenaires (CAF, udaf, cmp ou autres???) Peut etre eux peuvent te soutenir??

Voilà, j'espère que tu vas aller mieux, je te souhaite du courage pour la suite..

Laetitia

[@nne]

Salut Bénédicte
Pourquoi pas commencer par :
Une bonne poignée de lettres de motivation envoyées à droite et à gauche, expliquant ta motivation pour le travail que tu fais mais la souffrance que tu éprouves à travailler dans un milieu mal structuré, ton envie d'intégrer une équipe qui sait se remettre en question et analyser sa pratique,...
Ou alors, comme dit Sophie, tu peux peut-être soumettre l'idée de faire des réunions d'équipe et des temps d'échange avec l'intervention d'un Psy à ton directeur. Tu peux peut-être même l'aider à les mettre en place : c'est une question de volonté de l'établissement et il existe des financements pour ça.
Et en attendant, il faut que tu "t'offres" ta propre supervision : considère "qu'investir" chez un psy n'est pas de l'argent dépensé pour ton boulot, mais que tu le fais par enrichissement personnel ! Ca ne peut que t'aider si tu veux travailler ailleurs : on n'embauche pas une travailleuse sociale déprimée qui va plomber l'ambiance de l'équipe
Dans le même temps, je te conseillerais également de "lever le pied" au boulot, afin de privilégier la qualité à la quantité et t'occuper de ton corps qui va mal
Voilà, en gros ce que m'inspire ta situation, telle que tu la décris
amitiés
anne :th)