Le Social

Bonjour cher(es) collegues CESF!

Je trouve qu'il serait intéressant d'échanger sur nos expériences professsionnelles: je vous propose de décrire chacun(e) le poste que vous occupez actuellement en vous basant sur cette trame:

- intitulé du poste

- ancienneté sur le poste

- type et durée du contrat

- contexte (quelle structure?)

- finalité du poste, missions principales

- activités

- partenaires

- compétences requises (savoirs, savoir-faire, savoir-être)

- êtes vous satisfaite de votre emploi?

- remarques?


Je vous remercie par avance!!! Et je commence ci dessous...

- intitulé du poste : CESF

- ancienneté sur le poste: 1 mois!

- type et durée du contrat : CDD remplacement congé maternité

- contexte (quelle structure?): une association locale

- finalité du poste, missions principales: Accompagnement Social Lié au Logement

- activités:

*accompagnement individuel de ménages en difficultés d'accès ou de maintien dans le logement
* organisation d'actions collectives en lien avec le logement

- partenaires: Conseil général (FSL), AS de secteur, bailleurs, ...

- compétences requises (savoirs, savoir-faire, savoir-être): qualités relationnelles, rédactionnelles, bonnes connaissances des dispositifs en lien avec le logement et dispositifs d'insertion en général, maîtrise des techniques d'animation de groupe...

- êtes vous satisfaite de votre emploi? oui

- remarques? mon poste nécessite un certain temps d'adapatation (tres nombreuses connaissances à avoir!!!); mais je pense que c'est une bonne expérience dans le sens où il me permettra de m'adapter facilement à de nombreux types d'emplois par la suite...

bonjour !! j'aurais une question !! A votre avis combien est rémunéré une CESF en mairie merci
Audray
reponse à envoyer sur audray77@hotmail.fr

intitulé du poste: CESF

- ancienneté sur le poste: 15 mois

- type et durée du contrat: CDI

- contexte (quelle structure?) EMMAUS

- finalité du poste, missions principales: accompagnement socioprofessionnel dans le cadre d'un atelier et d'un chantier d'insertion

- activités: entretien individuel et réunion collectives sur des sujets très variés tels que le budget, le sommeil, les économies d'energie...

- partenaires: CG, CCAS, organismes de formation, CPAM, ANPE, Mission locale et bien d'autre selon les besoins des participants

- compétences requises (savoirs, savoir-faire, savoir-être): polyvalence, écoute, bonne connaissances des dispositifs d'aide au retour à l'emploi et travail important en partenariat

- êtes vous satisfaite de votre emploi?oui

- remarques?pluridisciplinaire