Salut,
je cherche qq infos!
Pour être responsable d'un SAVS quel quaification faut il ??
Quelles sont les taches??
Les horraires??
La rémunération??
Merci
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SAVS
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louloute
Re: SAVS
bonjour, j'ai travaillé dans un savs, et le responsable etait un chef de service. il avait bien évidement le directeur de l'asso au dessus de lui mais il était peu present
en ce qui concerne, les horaires; pour les salariés:8h30 17h pour les personnes accompagnées:9h30 17h
les ateliers ne commencaient qu'à 10h ils duraient 2h chacun pour finir à 16h. a midi, les adhérents pouvaient manger sur place avec les educateurs
en esperant t'avoir aidée
bonne continuation
en ce qui concerne, les horaires; pour les salariés:8h30 17h pour les personnes accompagnées:9h30 17h
les ateliers ne commencaient qu'à 10h ils duraient 2h chacun pour finir à 16h. a midi, les adhérents pouvaient manger sur place avec les educateurs
en esperant t'avoir aidée
bonne continuation
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julia
Re: SAVS
Je travaille dans un SAVS (CESF) , mon supérieur est un directeur adjoint de Niveau 2 il détient pour cela le CAFERUIS : Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement
et de responsable d'unité d'intervention sociale, il a comme supérieur hiérarchique un directeur général de niveau 1 qui a le cafdes.
Pour ses horaires, il ne fait pas comme les mêmes horaires que moi c'est à dire un weekend par mois et 3 soirées 14h 21H et 2 journées 9_16h payé pendant le repas car des fois en présence des usagers, il fait 9 18h environ des fois plus tard ou plus tôt, ils n'ont pas d'horaires fixes car cadre.
Pour ce qui est des tâches, il gère le personnel, l'équipe, les plannings, les frais, fait le bilan annuel, rapport d'activité..., participe aux réunions d'équipe, gère les conflits...
La rémunération doit être d'environ 2500 euros brut avec un peu d'expérience sous la convention 51.
voilà en espérant t'avoir aidé.
et de responsable d'unité d'intervention sociale, il a comme supérieur hiérarchique un directeur général de niveau 1 qui a le cafdes.
Pour ses horaires, il ne fait pas comme les mêmes horaires que moi c'est à dire un weekend par mois et 3 soirées 14h 21H et 2 journées 9_16h payé pendant le repas car des fois en présence des usagers, il fait 9 18h environ des fois plus tard ou plus tôt, ils n'ont pas d'horaires fixes car cadre.
Pour ce qui est des tâches, il gère le personnel, l'équipe, les plannings, les frais, fait le bilan annuel, rapport d'activité..., participe aux réunions d'équipe, gère les conflits...
La rémunération doit être d'environ 2500 euros brut avec un peu d'expérience sous la convention 51.
voilà en espérant t'avoir aidé.