bonjour,
crèche associative, nous avons appris en juillet que nous devions adhérer à la convention collective 51.
je suis eje sur un poste de directrice adjointe et selon la classification de cette convention, je suis dans la catégorie directeur. le salaire est bien plus important que celui que j'ai actuellement (je passerais de 1200 net à 1800...).
les parents (car c'est à gestion parentale) voudraient du coup me mettre dans la catégorie "eje" ou "coordinateur".
qu'en pensez-vous? est-ce légal de me mettre dans une catégorie inférieure? et vis à vis de l'intitulé sur ma fiche de paye?
au secours!
merci!
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