Bonjour,
Je suis formatrice pour un organisme privé. J'ai un contrat de 350h par an. J'ai dépassé ce quota de 147h en 2009. Un certain nombre ont été payées en heures complémentaires (0% en plus) et le reste avec 25% en plus de l'heure. Je vois que, selon la convention collective, les heures supplémentaires (article 10) sont échelonnées sur un barême allant de 25% à 75%. Ai-je le droit de contester le barême unique de 25%?
Merci de votre aide.
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