bonjour,
je viens de commencer a travailler en tant qu'auxiliaire de vie a temps partiel (120h/semaine)et je n'ai qu'un jours de repos par semaine. Est ce normal ?
J'ai regardé la convention collective mais je n'ai pas trouvé de reponses. quelqu'un peut il m'aider ?
merci d'avance
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jours de repos en temps partiel
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nicole
Re: jours de repos en temps partiel
coco
boujour je pense que c'est 120h mensuelle,au temps partiel tu as droit a 2 jours de repos consecutifs par semaine
j'ai trouver les conventions sur unassad ce sont les dernires publiées , elles sont du mois d'octobre 2005 avec tout les nouveaux avenants de l'accorts de branche aide a domicile
boujour je pense que c'est 120h mensuelle,au temps partiel tu as droit a 2 jours de repos consecutifs par semaine
j'ai trouver les conventions sur unassad ce sont les dernires publiées , elles sont du mois d'octobre 2005 avec tout les nouveaux avenants de l'accorts de branche aide a domicile
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cphsab
Re: jours de repos en temps partiel
Bonjour Coco
Les textes essentiels régissant la matière sont :
- l'article L. 221-2 du Code du travail : « Il est interdit d'occuper plus de 6 jours par semaine un même salarié » ;
- l'article L. 221-4 du Code du travail : « Le repos hebdomadaire doit avoir une durée minimale de 24 heures consécutives auxquelles s'ajoutent les heures consécutives de repos quotidien prévu à l'article L. 220-1 » ;
- l'article L. 221-5 du Code du travail : « Le repos hebdomadaire doit être donné le dimanche ».
Mais une convention collective peut toujours prévoir des dispositions plus favorables aux salariés. Vous trouverez la CCN Organisme d’aide te de maintien à domicile sur le site :
http://www.legifrance.gouv.fr/
- Les conventions collectives
- liste des conventions
- 3217 AIDE OU MAINTIEN A DOMICILE (Organimes d´)
Il ne faut cependant pas oublier que vous êtes salariée à temps partiel et que vous avez le choix d’accepter ou non les vacations proposées par votre employeur en fonction de vos obligations personnelles ou familiales, et de lui dire par exemple que pour des raisons familiales (seule avec enfants scolarisés) vous ne souhaitez pas travailler les mercredi et samedi/dimanche et dans le créneau restant trouver des heures de vacation.
Les textes essentiels régissant la matière sont :
- l'article L. 221-2 du Code du travail : « Il est interdit d'occuper plus de 6 jours par semaine un même salarié » ;
- l'article L. 221-4 du Code du travail : « Le repos hebdomadaire doit avoir une durée minimale de 24 heures consécutives auxquelles s'ajoutent les heures consécutives de repos quotidien prévu à l'article L. 220-1 » ;
- l'article L. 221-5 du Code du travail : « Le repos hebdomadaire doit être donné le dimanche ».
Mais une convention collective peut toujours prévoir des dispositions plus favorables aux salariés. Vous trouverez la CCN Organisme d’aide te de maintien à domicile sur le site :
http://www.legifrance.gouv.fr/
- Les conventions collectives
- liste des conventions
- 3217 AIDE OU MAINTIEN A DOMICILE (Organimes d´)
Il ne faut cependant pas oublier que vous êtes salariée à temps partiel et que vous avez le choix d’accepter ou non les vacations proposées par votre employeur en fonction de vos obligations personnelles ou familiales, et de lui dire par exemple que pour des raisons familiales (seule avec enfants scolarisés) vous ne souhaitez pas travailler les mercredi et samedi/dimanche et dans le créneau restant trouver des heures de vacation.