Bonjour à tous,
Je suis dans une situation diabolique !!!!
J'ai à ma charge une salariée qui désire mettre fin à son contrat de travail pour mettre en place un projet Pro qui lui tient à coeur. Je ne peux bien sur pas refuser une tel raison mais je ne peux non plus accepter sa démission que je trouve totalement injuste pour elle surtout après 15 de services.
Nous nous orientons donc vers une solution de rupture de contrat par accord mutuel mais je n'arrive pas à trouver une raison pour qu'elle puisse garder ses droits et voir eclore son projet plus facilement et tranquilement.
Je suis surement naîf pour poser un tel message et je suis conscient que je cherche à contourner cette lois qui ne permet pas au bon salarié de partir proprement et dignement.
Auriez vous des idées à me proposer !!!!
Bien cordialement
La Bulle
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