rupture de contrat mandataire
Publié : 04 août 2010 14:08
Bonjour à tous
je suis advf dans une association d'aide à domicile. suite à un entretien j'annonce mon départ et sollicite une rupture de contrat conventionnelle ( qui s'avère possible). Cependant, par le biais de cette association je travaille aussi auprès d'une personne sous un contrat mandataire donc(cette personne est mon employeur). faut_ il aussi solliciter auprès de cette personne une rupture conventionnelle pour garder la totalité de mes droits. ( car un certain nombres d'heures de travaille et effectuées chez cette personne).
la procédure parait très compliqué, il faudrait alors que je fasse deux courriers, un pour chaque employeur sollicitant une rupture, qu'après réception, j'attende réponse, que je réponde à nouveau, qu'un dossier se remplisse ( ou trouve ton se dossier) ect... deux demandes de ma part de rupture sera en attente au droit du travail ??? n'y a t_il pas un autre moyen tout simplement de mettre une remplaçante chez cette personne( sachant que quelqu'un serait disponible)et que je puisse arrêter se contrat sans des procédures qui complique la vie de tous. de plus, je pense que cette personne comprendrait mon départ et accepterai la remplaçante.
je suis advf dans une association d'aide à domicile. suite à un entretien j'annonce mon départ et sollicite une rupture de contrat conventionnelle ( qui s'avère possible). Cependant, par le biais de cette association je travaille aussi auprès d'une personne sous un contrat mandataire donc(cette personne est mon employeur). faut_ il aussi solliciter auprès de cette personne une rupture conventionnelle pour garder la totalité de mes droits. ( car un certain nombres d'heures de travaille et effectuées chez cette personne).
la procédure parait très compliqué, il faudrait alors que je fasse deux courriers, un pour chaque employeur sollicitant une rupture, qu'après réception, j'attende réponse, que je réponde à nouveau, qu'un dossier se remplisse ( ou trouve ton se dossier) ect... deux demandes de ma part de rupture sera en attente au droit du travail ??? n'y a t_il pas un autre moyen tout simplement de mettre une remplaçante chez cette personne( sachant que quelqu'un serait disponible)et que je puisse arrêter se contrat sans des procédures qui complique la vie de tous. de plus, je pense que cette personne comprendrait mon départ et accepterai la remplaçante.