Bonjour à tous
je suis advf dans une association d'aide à domicile. suite à un entretien j'annonce mon départ et sollicite une rupture de contrat conventionnelle ( qui s'avère possible). Cependant, par le biais de cette association je travaille aussi auprès d'une personne sous un contrat mandataire donc(cette personne est mon employeur). faut_ il aussi solliciter auprès de cette personne une rupture conventionnelle pour garder la totalité de mes droits. ( car un certain nombres d'heures de travaille et effectuées chez cette personne).
la procédure parait très compliqué, il faudrait alors que je fasse deux courriers, un pour chaque employeur sollicitant une rupture, qu'après réception, j'attende réponse, que je réponde à nouveau, qu'un dossier se remplisse ( ou trouve ton se dossier) ect... deux demandes de ma part de rupture sera en attente au droit du travail ??? n'y a t_il pas un autre moyen tout simplement de mettre une remplaçante chez cette personne( sachant que quelqu'un serait disponible)et que je puisse arrêter se contrat sans des procédures qui complique la vie de tous. de plus, je pense que cette personne comprendrait mon départ et accepterai la remplaçante.
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rupture de contrat mandataire
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FOUILLE Nadine
Re: rupture de contrat mandataire
Bonjour,
Avez-vous un retour concernant votre message ? Je me trouve dans la même situation, fin de CDD dans l'association mais je travaille égalemenent pour 2 mandataires, et c'est effectivement compliqué si je dois faire 2 autres procédures...
Merci de votre réponse.
Avez-vous un retour concernant votre message ? Je me trouve dans la même situation, fin de CDD dans l'association mais je travaille égalemenent pour 2 mandataires, et c'est effectivement compliqué si je dois faire 2 autres procédures...
Merci de votre réponse.
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Yveline
Re: rupture de contrat mandataire
Nadine, Sandrine,
Pour les personnes chez qui vous travaillez en mandataire, vous avez en principe signé un contrat de travail. Est-ce un cdd ou un cdi ?
Pour les personnes chez qui vous travaillez en mandataire, vous avez en principe signé un contrat de travail. Est-ce un cdd ou un cdi ?