bonsoir,
quelqu'un pourrait-il me dire quel est de délai de carence en cas de maladie pour une aide à domicile salariée du particulier employeur ?
merci !
Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)
délai de carence maladie
-
pierette
Re: délai de carence maladie
carence sécurité sociale: 3 jours
carence complément prévoyance: 7 jours
-
Anne
Re: délai de carence maladie
3 jours dans les dents pour les salariés du privé, alors que les fonctionnaires qui n'avaient déjà qu'1 journée de carence ont récemment demandé à ne plus en avoir du tout et je crois que cela leur a été accordé.. Bonjour la justice et la solidarité, je trouve cela honteux...
-
marielo
Re: délai de carence maladie
Comme toi "Anne" ,
Je suis outrée que l'on envisage de supprimer la journée de carence qui a été mise en place il y a un an pour les fonctionnaires ( car avant ...il n'y en avait aucune et je trouvais que c'était la moindre des choses qu'ils en aient au moins une contre trois dans le privé !).
Je crois que ce n'est pas fait encore mais c'est en bonne voie ,merci la gauche ,et bonjour la solidarité dans notre pays !
Il parait que cette journée de carence a durant un an,rapporté 70 millions d'euros aux hôpitaux ,qu'il faudra trouver ailleurs ...
Moi,j'ai perdu 3 jours de carence en janvier car j'enchaînais sur une semaine de CP et n'ai pas demandé un arrêt plus long ; ensuite, une semaine de boulot après mes CP ,etRE-belotte 3 jours de carence en février...trop bête et trop con que j'ai été .
Je reprends le 11 mars ,je ne sais pas si je vais y arriver mais je l'espère ,car pour moi ,3 jours de carence = 127,80 euros bruts en moins ,sur un salaire brut de 1320,73 euros mensuel,ce n'est pas RIEN ,surtout deux mois de suite !et pas trois j'espère ...
Je préfère aller travailler que d'être en arrêt bien entendu .
Ce système est pourri et complètement injuste .
Merci de l'avoir souligné ici !
Je suis outrée que l'on envisage de supprimer la journée de carence qui a été mise en place il y a un an pour les fonctionnaires ( car avant ...il n'y en avait aucune et je trouvais que c'était la moindre des choses qu'ils en aient au moins une contre trois dans le privé !).
Je crois que ce n'est pas fait encore mais c'est en bonne voie ,merci la gauche ,et bonjour la solidarité dans notre pays !
Il parait que cette journée de carence a durant un an,rapporté 70 millions d'euros aux hôpitaux ,qu'il faudra trouver ailleurs ...
Moi,j'ai perdu 3 jours de carence en janvier car j'enchaînais sur une semaine de CP et n'ai pas demandé un arrêt plus long ; ensuite, une semaine de boulot après mes CP ,etRE-belotte 3 jours de carence en février...trop bête et trop con que j'ai été .
Je reprends le 11 mars ,je ne sais pas si je vais y arriver mais je l'espère ,car pour moi ,3 jours de carence = 127,80 euros bruts en moins ,sur un salaire brut de 1320,73 euros mensuel,ce n'est pas RIEN ,surtout deux mois de suite !et pas trois j'espère ...
Je préfère aller travailler que d'être en arrêt bien entendu .
Ce système est pourri et complètement injuste .
Merci de l'avoir souligné ici !
-
Anne
Re: délai de carence maladie
Ben oui je ne comprends même pas que ces gens puissent avoir bonne conscience...
Il y a des fois où je me dis que ce sont ceux du privé qui devraient aller manifester contre tous ces privilèges injustes. Il peut y avoir des avantages en travaillant dans le public (tout comme certaines conventions dans le privé donnent des avantages à leurs salariés), mais sur des sujets comme la santé ou la retraite, je trouve cela complètement anormal. Il est vrai que certaines conventions dans le privé permettent à leurs salariés de ne pas avoir ces jours de carence, mais dans ce cas, c'est le patron qui paie, pas la Sécu. Et dans le public, je ne sais pas si ce sera la Sécu qui prendra en charge les fonctionnaires dès le premier jour ou si c'est l'employeur(donc l'Etat), mais dans tous les cas c'est notre argent via nos impôts! En même temps, qui décide ça? Des fonctionnaires genre députés présents à l'Assemblée quand ça leur chante. Moi si je vais pas bosser, pas de salaire. Je ne comprends pas que ces gens ne soient pas payés au pro rata de leur présence à l'Assemblée. Le souhait de beaucoup d'être absolument réélu, de multiplier les fonctions n'est pas souvent dû à un réel sens du service public, mais bien plus aux avantages liés aux fonctions, y compris quand ces fonctions cessent...
Je précise: je travaille pour le Conseil Général de mon département mais je n'ai pas du tout le statut de fonctionnaire et aucun avantage quel qu'il soit.
On a tout de même un CE et par exemple pour la fin de l'année on a eu un bon d'achat de 25 euros, on peut avoir des places de ciné à tarif réduit, ce qui est sympa, mais bon.
Les syndicats sont utiles je ne dis pas le contraire mais il y a des fois où c'est vraiment n'importe quoi, corporatisme et compagnie, ils prêchent trop souvent pour leur paroisse et pas pour l'intérêt général. Je croirai vraiment aux syndicats le jour où ils iront défendre ceux qui ne peuvent pas descendre dans la rue, je pense par exemple à l'artisanat, qui travaille en silence. Pour eux, pas question de manif' ou grève, car leur boîte peut très vite être en péril puisque ce sont de petites structures qui pâtissent immédiatement de l'absence du moindre salarié... Ils travaillent en silence.
Enfin bon je m'éloigne, le jour où le monde sera juste ça se saura!
Il y a des fois où je me dis que ce sont ceux du privé qui devraient aller manifester contre tous ces privilèges injustes. Il peut y avoir des avantages en travaillant dans le public (tout comme certaines conventions dans le privé donnent des avantages à leurs salariés), mais sur des sujets comme la santé ou la retraite, je trouve cela complètement anormal. Il est vrai que certaines conventions dans le privé permettent à leurs salariés de ne pas avoir ces jours de carence, mais dans ce cas, c'est le patron qui paie, pas la Sécu. Et dans le public, je ne sais pas si ce sera la Sécu qui prendra en charge les fonctionnaires dès le premier jour ou si c'est l'employeur(donc l'Etat), mais dans tous les cas c'est notre argent via nos impôts! En même temps, qui décide ça? Des fonctionnaires genre députés présents à l'Assemblée quand ça leur chante. Moi si je vais pas bosser, pas de salaire. Je ne comprends pas que ces gens ne soient pas payés au pro rata de leur présence à l'Assemblée. Le souhait de beaucoup d'être absolument réélu, de multiplier les fonctions n'est pas souvent dû à un réel sens du service public, mais bien plus aux avantages liés aux fonctions, y compris quand ces fonctions cessent...
Je précise: je travaille pour le Conseil Général de mon département mais je n'ai pas du tout le statut de fonctionnaire et aucun avantage quel qu'il soit.
On a tout de même un CE et par exemple pour la fin de l'année on a eu un bon d'achat de 25 euros, on peut avoir des places de ciné à tarif réduit, ce qui est sympa, mais bon.
Les syndicats sont utiles je ne dis pas le contraire mais il y a des fois où c'est vraiment n'importe quoi, corporatisme et compagnie, ils prêchent trop souvent pour leur paroisse et pas pour l'intérêt général. Je croirai vraiment aux syndicats le jour où ils iront défendre ceux qui ne peuvent pas descendre dans la rue, je pense par exemple à l'artisanat, qui travaille en silence. Pour eux, pas question de manif' ou grève, car leur boîte peut très vite être en péril puisque ce sont de petites structures qui pâtissent immédiatement de l'absence du moindre salarié... Ils travaillent en silence.
Enfin bon je m'éloigne, le jour où le monde sera juste ça se saura!
-
libellule
Re: délai de carence maladie
Mariélo, Anne,
Dans le public ce n'est pas la sécu mais l'état qui prend en charge ce délai de carence. Mais votre colère me semble mal orientée. Que les fonctionnaires aient cet avantage ne devrait pas vous révolter, il devrait au contraire stimuler les salariés du privé pour revendiquer les mêmes avantages (à travail égal, salaire égal, etc.). Ce n'est pas en voulant tirer tout le monde vers le bas que nous allons progresser, bien au contraire. Cet état d'esprit (mesquin) sarko le comprenait bien et en jouait, rappelez-vous le discours de l'époque où il donnait mauvaise conscience à ceux qui devaient prendre un congé maladie, où il les accusait d'être responsable des difficultés des entreprises, on aurait presque dû comprendre que la crise économique venait de là ! Il en est de même avec le remboursement des médicaments, où le malade ayant un petit revenu doit de plus en plus prendre en charge lui même sa santé (les puissants eux se faisant offrir des assurances et mutuelles donnant les meilleures couvertures, ceci dans le cadre de leurs activités).
Aujourd'hui les petits fonctionnaires n'ont que de petits avantages qu'on leur grignote petit à petit. Il est par exemple dans l'air du temps de leur supprimer la garantie de l'emploi. De grâce, ne nous réjouissons pas d'une telle situation !
Dans le public ce n'est pas la sécu mais l'état qui prend en charge ce délai de carence. Mais votre colère me semble mal orientée. Que les fonctionnaires aient cet avantage ne devrait pas vous révolter, il devrait au contraire stimuler les salariés du privé pour revendiquer les mêmes avantages (à travail égal, salaire égal, etc.). Ce n'est pas en voulant tirer tout le monde vers le bas que nous allons progresser, bien au contraire. Cet état d'esprit (mesquin) sarko le comprenait bien et en jouait, rappelez-vous le discours de l'époque où il donnait mauvaise conscience à ceux qui devaient prendre un congé maladie, où il les accusait d'être responsable des difficultés des entreprises, on aurait presque dû comprendre que la crise économique venait de là ! Il en est de même avec le remboursement des médicaments, où le malade ayant un petit revenu doit de plus en plus prendre en charge lui même sa santé (les puissants eux se faisant offrir des assurances et mutuelles donnant les meilleures couvertures, ceci dans le cadre de leurs activités).
Aujourd'hui les petits fonctionnaires n'ont que de petits avantages qu'on leur grignote petit à petit. Il est par exemple dans l'air du temps de leur supprimer la garantie de l'emploi. De grâce, ne nous réjouissons pas d'une telle situation !
-
cosmos
Re: délai de carence maladie
Entièrement d'accord avec Anne et Marielo, pour les jours de carence.
Perso, je suis très rarement malade. En plus de 20 ans, je me suis arrêtée 3 fois (ligaments du genou, fracture de l'omoplate, et opération des varices)
L'année dernière, opérée des varices : 3 semaines d'arrêt. Donc, 3 jours de carence, j'ai perdu près de 200 euros, ce n'est pas rien sur une paye....
Et chez nous, les filles sont venues cet hiver, travailler avec des angines, des gastros, des rhumes, et aussi de la fièvre, oui, oui, de la fièvre !! Tout ça pour ne pas perdre d''argent, voyez où nous en sommes !!
Pourquoi une telle décision (jour de carence supprimé pour les fonctionnaires).?
Aux dires de la ministre, c'était inutile...etc...... mouais, pourquoi diable ne nous dit-elle pas la vérité ?
Car il y a sûrement anguille sous roche, je ne suis pas dans les messes-basses de l'Etat, mais je doute qu'il n'y ai pas de malversations.
Les syndicats du public ont gagné.
Oui, ,pourquoi les syndicats du privé ne manifestent pas pour ces jours de carence ?
Les syndicats ? je connais une personne qui travaille chez Peugeot , où cela va mal (pré-retraites, ils chôment une bonne partie du temps.....) qui m'a dit que les syndicats sont corrompus, et de mèche avec les grands dirigeants...................
......................
-
Anne
Re: délai de carence maladie
En même temps, maintenir au moins un jour de carence pour tous permet aussi d'éviter les abus, car on sait très bien qu'il y en a qui abusent là-dessus.
Libellule, désolée, j'ai une mutuelle et je ne suis ni "une riche" ni une "puissante",et pas non plus une pro sarko.
Ce sont toujours les mêmes qui trinquent! Et sur ma mutuelle de "puissante "comme tu dis, sache que je paie des frais pour filer la CMU à ceux qui la touchent...
Je suis tout à fait d'accord pour aider ceux qui font preuve de courage et de volonté pour se sortir de situations pas forcément évidentes, mais pas pour maintenir les gens dans l'assistanat!
Je ne suis jamais malade, et le seuls jours où j'ai été absente étaient liés à ma grossesse, ce n'est pas pour autant que je n'ai pas eu les jours de carence, alors qu'un fonctionnaire tire au flanc qui va voir son médecin n'aura pas de jour de carence!
De plus, que ce soit l'Ëtat ou la sécu, c'est ce que je dis c'est notre argent, donc oui ça me regarde et oui, je trouve ça lamentable!
Je ne suis pas forcément la suppression des jours de carence pour tous, car comme je le dis il y a des abus dans les arrêts, mais que certains n'en aient pas alors que les autres oui, eh bien je trouve ça anormal!
Les régimes spéciaux existent toujours, les privilèges honteux aussi.
Libellule, désolée, j'ai une mutuelle et je ne suis ni "une riche" ni une "puissante",et pas non plus une pro sarko.
Ce sont toujours les mêmes qui trinquent! Et sur ma mutuelle de "puissante "comme tu dis, sache que je paie des frais pour filer la CMU à ceux qui la touchent...
Je suis tout à fait d'accord pour aider ceux qui font preuve de courage et de volonté pour se sortir de situations pas forcément évidentes, mais pas pour maintenir les gens dans l'assistanat!
Je ne suis jamais malade, et le seuls jours où j'ai été absente étaient liés à ma grossesse, ce n'est pas pour autant que je n'ai pas eu les jours de carence, alors qu'un fonctionnaire tire au flanc qui va voir son médecin n'aura pas de jour de carence!
De plus, que ce soit l'Ëtat ou la sécu, c'est ce que je dis c'est notre argent, donc oui ça me regarde et oui, je trouve ça lamentable!
Je ne suis pas forcément la suppression des jours de carence pour tous, car comme je le dis il y a des abus dans les arrêts, mais que certains n'en aient pas alors que les autres oui, eh bien je trouve ça anormal!
Les régimes spéciaux existent toujours, les privilèges honteux aussi.
-
libellule
Re: délai de carence maladie
Je viens de relire mon message précédent et me rends compte que l'adjectif "mesquin" va froisser plusieurs lectrices, alors avant de lire vos réactions je voudrais rectifier et dire que je ne l'attribue pas en particulier à mariélo ni à anne qui je ne doute absolument pas, sont tout sauf mesquines. J'ai voulu dire que le pouvoir en place cherche à attiser ce type de réaction et fait tout pour opposer les salariés du privé aux salariés du public. Le but est simple, mettre à genoux les salariés du public qui sont à peu près les seuls à pouvoir encore faire grève et manifester, vu qu'ils ont jusqu'à présent la sécurité de l'emploi.
Les salariés des grosses entreprises comme PEUGEOT, Renault, dont on parle maintenant aux actualités, ont bien sûre des conditions plus avantageuses que celles des petites entreprises, alors ils sont aussi plus enclin à faire grève et à manifester, d'abord parce qu'ils sont nombreux et représentent une force bien visible (la perte de leurs emplois seraient une catastrophe au niveau régional). C'est aussi souvent dans ce type de grosses entreprises que l'employeur (ou le CE ?) prend une assurance spéciale pour couvrir le délai de carence, voire même les jours de grève.
Sans les petits fonctionnaires il n'y aurait plus grand monde à protester dans les rues contre la baisse du pouvoir d'achat, la défense des retraites, etc.
Pourquoi au motif que nos conditions nous laissent voir que nous privés, nous sommes un peu des laissés pour compte, pourquoi vouloir tirer vers le bas où nous sommes tous ceux qui ont un peu plus d'avantages que nous ?
Cosmos, c’est trop facile de critiquer les syndicats de l'extérieur et d'attendre d'eux qu'ils se bougent pour défendre tes intérêts. Certes les syndicats sont loin d'être parfaits, je te l'accorde, mais ce n'est pas en tapant sur eux que tu les rendras plus efficace. Mais en t'y engageant tu te payes le droit de demander des comptes à la hiérarchie syndicale.
En attendant fort heureusement qu'ils sont là pour nous aider à comprendre les textes de loi du droit du travail, et qu'ils sont présents en cas de gros pépins comme un risque de licenciement (individuel ou collectif).
Maintenant qu'il y ait des syndicalistes corrompus, très certainement cela existe, mais faut-il en faire une généralité pour autant ??? Il y a aussi des DP traîtres, achetés pour nos directions, cela est plus fréquent qu'on l'imagine souvent. C'est à nous salariés d'être vigilent aussi quand nous avons à voter pour nos représentants du personnel, c'est à nous aussi d'oser demander des comptes à nos élus qui sont salariés protégés et qui bénéficient d'heures de délégation, à quoi les utilisent-ils ? Il ne suffit pas de voter et de se laver les mains ensuite, il faut exercer son droit de regard, être exigent pour faire bouger nos revendications, et aussi être solidaire de nos DP qui se bougent, il y en a fort heureusement, et qui même prennent de très gros risques comme dans mon association.
Les salariés des grosses entreprises comme PEUGEOT, Renault, dont on parle maintenant aux actualités, ont bien sûre des conditions plus avantageuses que celles des petites entreprises, alors ils sont aussi plus enclin à faire grève et à manifester, d'abord parce qu'ils sont nombreux et représentent une force bien visible (la perte de leurs emplois seraient une catastrophe au niveau régional). C'est aussi souvent dans ce type de grosses entreprises que l'employeur (ou le CE ?) prend une assurance spéciale pour couvrir le délai de carence, voire même les jours de grève.
Sans les petits fonctionnaires il n'y aurait plus grand monde à protester dans les rues contre la baisse du pouvoir d'achat, la défense des retraites, etc.
Pourquoi au motif que nos conditions nous laissent voir que nous privés, nous sommes un peu des laissés pour compte, pourquoi vouloir tirer vers le bas où nous sommes tous ceux qui ont un peu plus d'avantages que nous ?
Cosmos, c’est trop facile de critiquer les syndicats de l'extérieur et d'attendre d'eux qu'ils se bougent pour défendre tes intérêts. Certes les syndicats sont loin d'être parfaits, je te l'accorde, mais ce n'est pas en tapant sur eux que tu les rendras plus efficace. Mais en t'y engageant tu te payes le droit de demander des comptes à la hiérarchie syndicale.
En attendant fort heureusement qu'ils sont là pour nous aider à comprendre les textes de loi du droit du travail, et qu'ils sont présents en cas de gros pépins comme un risque de licenciement (individuel ou collectif).
Maintenant qu'il y ait des syndicalistes corrompus, très certainement cela existe, mais faut-il en faire une généralité pour autant ??? Il y a aussi des DP traîtres, achetés pour nos directions, cela est plus fréquent qu'on l'imagine souvent. C'est à nous salariés d'être vigilent aussi quand nous avons à voter pour nos représentants du personnel, c'est à nous aussi d'oser demander des comptes à nos élus qui sont salariés protégés et qui bénéficient d'heures de délégation, à quoi les utilisent-ils ? Il ne suffit pas de voter et de se laver les mains ensuite, il faut exercer son droit de regard, être exigent pour faire bouger nos revendications, et aussi être solidaire de nos DP qui se bougent, il y en a fort heureusement, et qui même prennent de très gros risques comme dans mon association.
-
Libellule
Re: délai de carence maladie
Anne, Horreur, tu m'as mal comprise, je n'ai jamais écrit que tu étais une puissante, par puissant j'entends surtout les cadres des grosses entreprises ou grosses administrations
Est-ce que je m'exprime si mal pour qu'on déforme ainsi mes propos ?
Il existe des statistiques qui permettent de savoir s'ils y a plus d'arrêts maladie dans la fonction publique que dans les entreprises privées, et là il me semble que si elles avaient vraiment révélées des écarts significatifs, l'équipe de sarko l'aurait brandit très haut pour le faire savoir à toute la nation, car il a toujours cherché à semer la zizanie entre fonctionnaires et salariés du privé.
Ne jalousons pas les petits avantages des petits fonctionnaires, mais battons nous pour nous mettre à leur niveau. Se serait plus constructif à mon sens
Est-ce que je m'exprime si mal pour qu'on déforme ainsi mes propos ?
Il existe des statistiques qui permettent de savoir s'ils y a plus d'arrêts maladie dans la fonction publique que dans les entreprises privées, et là il me semble que si elles avaient vraiment révélées des écarts significatifs, l'équipe de sarko l'aurait brandit très haut pour le faire savoir à toute la nation, car il a toujours cherché à semer la zizanie entre fonctionnaires et salariés du privé.
Ne jalousons pas les petits avantages des petits fonctionnaires, mais battons nous pour nous mettre à leur niveau. Se serait plus constructif à mon sens