Enquête métier auxiliaire de vie sociale

[Nébuleuse]

Bonjour,
dans le cadre d'une réorientation professionnelle, je dois faire une enquête métier. Je suis donc à la recherche d'auxiliaire de vie sociale ou de personnes l'ayant été pour répondre rapidement à quelques questions. Si vous êtes d'accord pour témoigner merci de bien vouloir me contacter à l'adresse suivante : pussouille@hotmail.com. Cela me serait d'une très grande aide.

Bonne journée à tous!

[Anne]

Si tu cherches à te réorienter, je ne pense pas en tout cas que tu trouveras beaucoup de personnes ici pour te conseiller le secteur de l'aide à domicile...

[CECILE]

Bonjour, je travaile dans le domaine depuis 12 ans: centre social, ccas, fam , foyers de vie et enfin domicile, je me suis occupée de personnes autistes , psychotiques, âgées , handicapées , enfants ados, polyhandicapées etc..... j'ai fait une vae de avs et attends les resultats de l oral. Tu peux me contacter pour questions. A bientôt.

[marielo]

"Nébuleuse"

Ne te fais pas "piéger" dans une reconversion que tu pourrais regretter par la suite .

Pôle emploi est-il à l'origine d'une proposition de formation AVS en ce qui te concerne ?c'est ce qui se passe souvent .

Il faut que tu prennes en compte le fait que la formation est souvent très riche et intéressante ,mais qu'elle n'est (quasi )en aucun cas le reflet de la réalité sur le terrain et ne débouche jamais sur ce que l'on t'a fait miroiter comme emploi .En ce sens ,elle est bidon .

Elle peut même bloquer certaines personnes qui souhaitent par la suite , passer des diplômes comme Aide soignante ou AMP par la suite , par les "passerelles" !

Ensuite ,selon l'endroit où tu habites : certaines associations ne recrutent plus d'AVS car elles leur coûtent plus cher en ces temps de crise .

J'espère qu'il n'est pas trop tard pour toi de changer d'avis et d'étudier la question ...

[Anne]

Ajoutons aux superbes avantages décrits par marielo:

beaucoup de temps partiels subis, des plannings qui changent souvent et de toute façon des plannings fournis peu avant le début du mois. En fait, des horaires irréguliers et une difficulté à organiser son temps personnel. On ne peut pas souvent dire "je finis à telle heure" ou "je serai libre tel dimanche", mais bien plus souvent "EN PRINCIPE, je finis à telle heure", "EN PRINCIPE, je suis libre ce dimanche";

un manque de considération et de reconnaissance de notre profession, et pourtant on entend parfois "maintien des personnes âgées à domicile, moins coûteux que la maison de retraite", etc. Les gens pensent généralement que si on fait ce métier, c'est par défaut parce qu'on ne pouvait pas faire "mieux" ou parce qu'on n'est pas très intelligente...
On a beau être le personnel à domicile qui passe le plus de temps auprès de la personne aidée, on n'est pas prise en compte dans ce qui devrait être une chaîne autour de la personne âgée. On ne travaille guère en collaboration avec le personnel soignant ou avec les personnes de bureau qui décident des plans d'aide par exemple. Pourtant, nous sommes des professionnelles et étant sur le terrain, nous voyons forcément des choses qui pourraient être utiles à l'ajustement des heures et de la nature des interventions faites chez la personne...
Personnellement, je n'ai jamais vu une personne des équipes médico-sociales du Conseil Général, et pourtant ce sont ces personnes là qui font les plans d'aide que nous sommes sensé appliquer par la suite... Mais c'est pas une cloche qui passe la serpillère qui peut apporter sa pierre à l'édifice n'est-ce pas?


Et tant d'autres choses...

[maya]

tout à fait d'accord avec Marielo et Anne, ca devient n'importe quoi, , et on n'arrive plus à gérér ses RDV et sa vie de famille, sauf si on se laisse pas avoir, enfin, je suis pas sur que ce soit un métier ou l'on peu s'épanouir,pour ma par ce métier me pèse avec 10 ans d'ancienneté, on ne respect pas nos planning, qui changent sans cesse,il faut-être joignable sur le portable perso,j'en arrive à plus répondre!,aucune reconnaissance, et en plus on se fait rammasser quand le bureau ne fait pas son travail, si tu cherches un métier ou tu veux être au service, celui la en fait partie pas de problème, mais n'attend pas de reconnaissance tout ce qu'on te dit en formation c'est de la poudre aux yeux!!!,Bon courage

[kairosa]

tout de qui est dit est exact !!!

surtout ce doit etre un choix reflechi je crois sincerement qu'il faut aimer ce qu'on fait dans ce metier car des 8 ou 10 ans d'ancienneté tu te sens bouffée par les beneficiaire le bureau les collegues.... donc pour de "l'alimentaire " ca detruit pas mal ou on deviens maltraitante sans vraiment le vouloir d'ou fautes et culpabilité (dans les meilleurs des cas) c'est un cercle vicieux .

la reconnaissance du metier c'est a nous de l'imposer au quotidien avec les familles les intervenant (ide ou ou as) chacun sa place et ses responsabilitées...

[flowerse]

La formation te bouste car quand on a le sens d'aider les personnes dans la vie, on pense qu'aider ces personnes avec un métier, nous devrions évoluer professionnellement avec un engouement incontournable, avec une volonté tellement forte!!
Mais hélas, comme beaucoup d'entre nous le dit, au bout de plusieurs années, tu es bouffé par ce métier.
Tu t'aperçois, en fait, que tu n'es RIEN.
En formation, on te dit que tu fais parti d'un des maillons de la chaîne...En fait, ce maillon, on le casse souvent ou bien, on considère qu'il est transparent.
Aucune reconnaissance, des salaires gelés depuis 4 ans...On fait beaucoup de volontariat et beaucoup de kms avec ta voiture personnelle sans compensation à la hauteur des dépenses et par rapport à d'autres professions.
Il faut être disponible, n'importe quand. Ta vie privée en est même cassée par des coups de fils intempestifs pour des remplacements de dernière minute ou des clients (des vieux en général)qui t'appellent le dimanche soir (ils ont trouvé ton tel, t'inquiète!!!)ou bien que quand tu es malade, le client viendrait presque jusqu'à chez toi pour voir si tu l'es vraiment!!!
Disons que tu as tes responsables, ton patron et les clients!!! et toi, tu es au milieu!!!
ET toi qui doit toujours sourire !!!
Métier usant et dévalorisant...

[SISSI]

La formation est très difficile, on nous en demande tellement avec les projets individualisé entre autre. Pour le domaine df3 il faut faire un projet d'animation et dans ce projet il faut soit faire sortir la personne ou soit faire rentrer quelqu'un chez elle afin de l'extérioriser et qu'elle garde un lien social : C'EST DU DOMAINE DE L'IMPOSSIBLE car va faire sortir une personne âgée ou fait rentrer un étranger chez elle et si tu y arrives sans problème dis moi ton astuce !!!!! sur le terrain tu n'es qu'une femme de ménage qui fait ça parce qu'elle ne sait rien faire d'autre et les personnes aidées se charge de te le rappeller chaque jour...

[marielo]

"SISSI" bonsoir .

On ne te demande pas dans le cadre du DF3 (projet d'animation ) de faire sortir la personne de son domicile ,ou de faire rentrer un étranger chez elle !

Relies bien et analyses bien minutieusement ce qui concerne le domaine de compétence DF3 : "l'accompagnement dans la vie sociale et relationnelle "...on ne te demande pas ce dont tu parles .

Certes ,il n'est peut être pas facile quand on est en stage ,de trouver la personne qui pourra être "la cible" du DF3 ;surtout si on ne fait que du ménage partout ( mais en principe ,étant stagiaire et accompagnant une AVS ,tu dois avoir des interventions autres que celles de ménage ?!)

Non,ce n'est pas du domaine de l'impossible .Il faut que tu t'imposes !