Message non lu
par nane » 22 mai 2013 08:20
si vous etes employeur vous devez l,obliger à prendre ses repos obligatoires,elle agit comme beaucoup d,aides à domicile,qui travaillent sans repos,car ,elles en ont besoin!!!!!mais,si il arrive un accident,ou,une maladie la première chose qui sera demandée sera son planning,si son accident est considéré comme une suite à sa fatigue par exemple ce sera à vous de rendre des comptes!!!!
le salarié a des droits ,mais,vous avez des devoirs sur la santé morale et physique de votre employée!!!!