auxiliaire de vie sociale en colère

[eve]

Bonjour, je suis en colère parce que notre métier n'est pas du tout connu, ni reconnu. Meme sur ce site, voici comment on décrit le métier d'auxi :"L'auxiliaire de vie sociale se doit de stimuler, de soulager et d'apprendre à faire les gestes du quotidien aux personnes qu'il aide. Quand elles sont invalides ou lourdement handicapées, il prépare leurs repas, assure l'ensemble des tâches ménagères, comme le repassage, le ménage, les courses ou la vaisselle. Il s'occupe aussi des tâches administratives, c'est-à-dire des factures et des déclarations d'impôt, par exemple."
Super ! Pas un mot sur les toilettes complètes au lit, les changes (souvent très compliqués ac malades atteints d'Alzeimer par ex), les transferts lits fauteuils des personnes lourdement handicapées (manuellement ou ac les lève-personnes), l'utilisation des machines expectorantes par exemple, ou celles pour les aspis endotrachéales, l'habillage et déshabillage techniques des personnes polyhandicapées, pas un mot surtout sur l'organisation du domicile, la prise d'initiatives obligatoires au domicile ou bien des malades sont hors d'état de s'organiser. Sans parler des cas psychiatriques à gérer quotidiennement, seule !
Pas un mot sur le fait qu'on soit SEULE donc, au domicile, que nos responsables secteur ne se déplacent JAMAIS, qu'elles ne sont d'aucune aide (souvent des secrétaires pas formées au travail sanitaire et social). Qu'il n'y a aucune vérification du travail effectué, une auxi qui en fait le moins possible sera traitée de la meme façon qu'une autre qui travaille un max.
Sans parler du fait que si on se plaint de quoi que ce soit, diplomée ou pas, c'est la porte direct, avec le diplome, le DEAVS, et bcp d'expérience, rien ne change, ni le salaire, ni la valorisation. Ne me dites pas que toutes les auxis qui exercent sont diplomées ! Le DEAVS est un signe d'engagement et de professionnalisme. Malgré cela, on a le MEME salaire que les autres.

[Rose]

Bonsoir Ève.
Exprimer sa colère, c'est une réaction seine quand nous avons la sensation d'être abandonnées ou incompris, quand nous avons l'impression de donner le meilleur de notre savoir faire, avec autant de professionnalisme et engagement.
Être AVS, c'est aussi connaitre les limites entre le social et le médicale, savoir analyser et faire appel a d'autre professionnels quand cela dépasse nos compétences. Les pratiques que vous innumerées, son parfois pratique de soins et non du social.
Alors pour se faire respecter,, et faire évoluer notre profession, imposons nos limites, detrompon-nous, une ave qui fait du soin, ne se respecte pas, elle épuise une énergie nécessaire a envestir dans le social qu'elle essaye de défenses bec et ongles.
Amicalement'
Rose

[marielo]

Je vais dans le sens de "Rose" ,à savoir que notre travail a des limites et que certaines des tâches décrites ne sont absolument pas de notre ressort puisqu'elles font partie du domaine des soins .

"eve" ,
Je me demandais dans quelle genre de structure tu travaillais pour travailler ainsi ? et pour que le diplôme ne soit pas reconnu au niveau du salaire ...
Tu ne dois pas travailler dans une asso d'aide à domicile je suppose .

Je trouve aussi inquiétant si tu as des collègues qui font les mêmes tâches que toi et qui n'ont pas leur DEAVS ...

[cathy**58**]

Coucou

Oui!!! on peut être en colère,mais il faut aussi savoir imposer ses limites***

Ce n'est pas en faisant *tout* qu'on sera mieux considérée,et engager sa responsabilité pour n'importe quoi c'est dangereux et inutile.

Il ne faut pas non plus se rendre *indispensable* à une personne.On fait un travail ,on se doit de le faire bien,mais ce n'est qu'un travail.

Et aussi se référer aux responsables de secteur qui ont, elles et eux aussi ,des responsabilités.

Il y a une convention collective,à laquelle on peut et on doit se fier, les responsables comme nous .

Le droit de parole existe ***
On ne licencie pas une personne comme ça***
Il existe des barèmes pour les salaires ***
Une AVS a un salaire horaire supérieur du fait de son diplôme***

Il est vrai que beaucoup de problèmes pourrissent le métier,mais il appartient à chacune et chacun de nous de revendiquer et de s'imposer .C'est très difficile,personnellement j'ai déjà (modestement) fait avancer les choses .

Je te souhaite bon courage,ne baisse pas les bras,notre métier en vaut la peine.

Bien cordialement

[Laetitia]

Bonjour Eve,

J'ai vécu exactement la même situation que toi, je me suis syndiquée en mars 2013, j'ai cette petite chance que le président de l'asso était mon médecin traitant, il m'a écouté mais n'a pas agit, résultat je suis licenciée pour motif grave (bien sûr on a été inventé que je volais de l'argent, ce qui est faux et je n'aurai pas de mal à le prouver au prud'homme).
Surtout Eve, ne dit rien, agit contre eux mais en silence moi j'ai fait la connerie de dire que j'étais syndiquée!! mais je continue mon combat, le 22 novembre je passe mon devas (par vae), je te laisse mon mail et contacte moi, il faut que cet esclavage moderne arrête!!!!

Laetitia adhérente cftc santé et sociaux
titilib.labelle@gmail.com

PS : je travaillai à l'Assad Hermie Marquion (dans le PdeC)

[katy]

bonjour,
tout a fait d'accord avec vous EVE, c plus ménage ,( grand ménage,) repassage que autre chose ,sur le contrat est écrit aide a la toilette , et habillage , vous arrivez chez la personne elle vous accueil avec un sot d'eau et une serpillère, et les produit de ménage, et dans d'autre cas , vous avez chez la personne pour faire le travail d'une aide soignante et plus même , et quand vous vous plainiez auprès des responsable pour le ménage on vous dit "C EST CA LE SOCIAL "désolée le social c'est le ménage , et le ménage ya des femmes de ménage qui cherche a gagner leurs croutes aussi.
on devrait se révolter pour tout ça .

[marielo]

"Laetitia"

Je ne sais si tu pourras prouver que tu n'as pas volé d'argent ,mais il faudrait que EUX puissent prouver que tu en a volé !!!
Il ne suffit pas de la parole d'un bénéficiaire .

J'ai une collègue qui s'est faite accusée d'avoir fait des chèques chez une personne : bien sûr elle n'a pas été licenciée ,mais il y a eut enquête ,et pour finir c'était la petite fille de la dame qui était coupable ...

J'espère donc pour eux qu'ils ne te licencient pas pour faute grave,"par dessus la jambe " !

[katy]

*zut erreur de frappe
le social c'est pas le ménage

[Laetitia]

Rose, je vous confirme que ça existe ce que vit Eve, moi c'est pareil, je faisais des toilettes complétes avec changes complet de personne AVC avec transfert lit fauteuil, ma responsable ne vas jamais sur le terrain, dans mon asso il n'y a que 2 AVS diplômée, pas de plan de formation, j'ai travaillé 5 ans à temps complet alors que j'étais à temps partiel, j'ai eu des mois de 200h payé normal, j'ai travaillé plusieurs week end à la suite.
J'ai râlé aussi sur une fille qui, pour faire un change, mais 10 mn, pas de toilette et elle attend en regardant la télé que les 30mn d'intervention passent et c'est moi que l'on licencie!!!
Quand j'ai parlé de ces toilettes à ma responsable, la réponse que j'ai eu c'est : "il n'y a pas de prescription médicale"!!
Et je travaillai dans une association d'aide à domicile agrémenter UNA.
Laetitia adhérente CFTC santé et sociaux

[Laetitia]

Pour ton salaire éve, moi j'ai réclamé et j'ai enfin eu une revalorisation au 01 juin 2013, avec 4 ans, catégorie B mon coeff a été de : 274 (avant j'avais 268) et aprés mes 5 ans d'ancienneté j'étais passé à 279 mais par la suite....
Licenciée en août 2013

PS : j'étais aide à domicile SANS AUCUNE FORMATION

Laetitia adhérente cftc santé et sociaux