Je viens d'être embauché en tant que AE le 1er septembre 2011 !
L'année dernière j'étais en STAPS, sous la SMERRA pour la sécu (valable jusqu'au 31/12/11), avec en complémentaire mutuelle sous Vivinter (plus simple avec mes parents)(valable jusqu'au 30/09/11).
Sauf qu'en remplissant mes papiers, on me demande si je suis à la MGEN ou a la MAGE (il me semble que c'est la complémentaire mutuelle) mais et pour la sécu ??? Ce serait sous quoi ?? Faut-il que je change tout, tout de suite ?
En plus aujourd'hui je me retrouve en arrêt de travail pour une dizaine de jours. La secrétaire m'a dit que je ne serais pas payé, parce que je n'avais pas fais assez d'heure ! (Est-ce normal ??)
Tout comme le fait , qu'on nous a dit, que les jours fériés n'étaient pas payé et qu'on devait rattrapé les heures ?
Ca me parait louche !
Quelqu'un pourrait-il éclairer ma lanterne ??? =) SVP
Merci !
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