Bonjour à tous !
Je suis EVS et je viens de recevoir un courrier concernant les formations gracieusement proposées aux personnes sous contrats "aidés" (je mets des guillemets car pour moi ça n'"aide" pas à grand chose).
Ma question est : est-on obligé de suivre une formation ?
Rien de ce qui est proposé ne me conviens, ce sont des choses que je sais déjà faire où qui ne me seront d'aucune utilité.
On m'a dit que cela pourrait être n prétexte pour me sucrer mes indemnités de chômage quand j'y serais. Quelqu'un a des informations là dessus ?
Merci d'avance pour vos réponses.
Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)
Formation des EVS
-
cav
Re: Formation des EVS
A Fanette,
En principe, nous sommes obligé(e)s de suivre des formations...et dans le "choix" proposé, même si elles ne nous sont d'aucune utilité.
MAIS si sur votre convention les case "formation programmée" n'est pas cochée et/ou seulement "en INTERNE", vous n'êtes pas obligée.
Par contre, l'employeur a l'obligation de vous proposer une formation adaptée à votre projet professionnel.
Si ce n'est pas le cas, il vous sera possible de le prouver devant les Prud'hommes, de demander une requalification de votre contrat en CDI avec : soit le maintien dans votre poste (engagez la procédure quand vous êtes encore dans la place), soit des indemnités pour licenciement abusif, soit les deux.
Pour info : si vous êtes en CUI-CAE, ce type de contrat peut être transformé en CDI dans les mêmes conditions, voire même à temps plein.
Nombre d'EVS l'ont fait et ont gagné.
Par la recherche sur Google vous trouverez plus d'infos, dont les jugements récents.
En principe, nous sommes obligé(e)s de suivre des formations...et dans le "choix" proposé, même si elles ne nous sont d'aucune utilité.
MAIS si sur votre convention les case "formation programmée" n'est pas cochée et/ou seulement "en INTERNE", vous n'êtes pas obligée.
Par contre, l'employeur a l'obligation de vous proposer une formation adaptée à votre projet professionnel.
Si ce n'est pas le cas, il vous sera possible de le prouver devant les Prud'hommes, de demander une requalification de votre contrat en CDI avec : soit le maintien dans votre poste (engagez la procédure quand vous êtes encore dans la place), soit des indemnités pour licenciement abusif, soit les deux.
Pour info : si vous êtes en CUI-CAE, ce type de contrat peut être transformé en CDI dans les mêmes conditions, voire même à temps plein.
Nombre d'EVS l'ont fait et ont gagné.
Par la recherche sur Google vous trouverez plus d'infos, dont les jugements récents.
-
Fanette
Re: Formation des EVS
Merci cav pour ta réponse !
J'ai regardé de plus près ma convention et dans le cadre "actions de formation" il est coché pour "type d'action" : adaptation au poste de travail, à l'initiative de l'employeur. En dessous est coché "formation interne".
Je pense donc, grâce à tes informations que je ne suis pas obligé de suivre ces formations. A mon avis cela concerne une pauvre demi journée qu'ils nous avaient forcé à suivre en début d'année pour nous dire des trucs absolument inintéressant du style : ne frapper pas les enfants ! (franchement ça fait peur d'être obligé de préciser ça...).
En ce qui concerne la requalification de contrat j'en avais déjà entendu parlé, c'est très intéressant mais je ne penses pas pouvoir en tirer profit. A mon avis ils trouveront toujours le moyen de me dire que telle ou telle formation pourrait être un plus pour moi, y a vraiment de tout. En plus j'habite en Moselle et il y a un module de luxembourgeois qui est proposé donc ils pourront toujours me dire : mais ça peut vous aider ça, si vous voulez travailler au luxembourg ... et je me ferais avoir !
Mais je retiens l'idée, on ne sait jamais
Merci encore pour ta réponse! Bonne continuation à toi !
J'ai regardé de plus près ma convention et dans le cadre "actions de formation" il est coché pour "type d'action" : adaptation au poste de travail, à l'initiative de l'employeur. En dessous est coché "formation interne".
Je pense donc, grâce à tes informations que je ne suis pas obligé de suivre ces formations. A mon avis cela concerne une pauvre demi journée qu'ils nous avaient forcé à suivre en début d'année pour nous dire des trucs absolument inintéressant du style : ne frapper pas les enfants ! (franchement ça fait peur d'être obligé de préciser ça...).
En ce qui concerne la requalification de contrat j'en avais déjà entendu parlé, c'est très intéressant mais je ne penses pas pouvoir en tirer profit. A mon avis ils trouveront toujours le moyen de me dire que telle ou telle formation pourrait être un plus pour moi, y a vraiment de tout. En plus j'habite en Moselle et il y a un module de luxembourgeois qui est proposé donc ils pourront toujours me dire : mais ça peut vous aider ça, si vous voulez travailler au luxembourg ... et je me ferais avoir !
Mais je retiens l'idée, on ne sait jamais
Merci encore pour ta réponse! Bonne continuation à toi !