Bonjour
je suis employeur.J'ai un employer en CDD-CUI pour le quel je touche une aide qui a pris fin le 24/11/15.
Son CDD prend fin le 24/03/16.
Est ce que je peux lui faire une rupture conventionnelle sans rembourser les aides que j'ai perçu de l'etat ?
Si non qui peut me renseigner (pole emploi)
Merci pour votre réponse
Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)
CUI
La communauté Conseiller en insertion professionnelle se retrouve sur Les forums du Social depuis plus de 20 ans pour échanger sur les concours, le métier, le diplôme, la formation, la sélection, le salaire, la carrière, les débouchés, la profession, etc.
Revenir à « Conseiller en insertion professionnelle »
Aller
- Educateur spécialisé
- Assistant de Service Social
- Moniteur-éducateur
- Educateur de Jeunes Enfants
- Accompagnant éducatif et social
- Aide-éducateur
- Forum global
- Engagement et Travail social
- Educateur Technique Spécialisé
- Chef de service éducatif
- Se former, s informer
- Animateur
- CESF
- Technicien de l'intervention sociale et familiale
- Directeur
- Formateur
- Auxiliaire de Vie Sociale
- Validation des Acquis de l'Expérience
- Assistant d'Education
- Auxiliaire de puériculture
- Puéricultrice
- Educateur PJJ
- Conseiller en insertion professionnelle
- Assistant maternel
- Moniteur d'atelier
- Aide-soignant
- Ambulancier
- Diététicien
- Ergothérapeute
- Infirmier
- Masseur-kinésithérapeute
- Orthophoniste
- Psychomotricien
- Psychologue
- Sage-femme
- Secrétaire médicale