Bonjour, j 'emploie mon ass mat depuis mars 2008.Je vais accoucher de mon second enfant en septembre prochain, je serai donc en congé maternité. Par conséquent, je ne souhaite plus faire garder mon enfant par un tiers.
Est ce un non -renouvellement de contrat? un licenciement ? merci de vos renseignements!
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le contrat est-il toujours un cdi ?
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Marion
Re: le contrat est-il toujours un cdi ?
Il faut faire une lettre avec AR a votre ass.mat il s'agit d'une rupture du contrat par retrait de l'enfant.
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Brigitte
Re: le contrat est-il toujours un cdi ?
Moilinou,
votre question est "est-ce toujours un cdi?" En tant qu'employeur... vous devez savoir que votre contrat doit être un CDI.C'est bien le cas ?? Le CDD n'étant conclus que pour un remplacement ( ass.mat malade, en congé maternité ...).
Par contre c'est juste le terme de licenciement qui n'est pas approprié: c'est une rupture de contrat par retrait de l'enfant.
Donc lettre en R avec AR, préavis à respecter.
votre question est "est-ce toujours un cdi?" En tant qu'employeur... vous devez savoir que votre contrat doit être un CDI.C'est bien le cas ?? Le CDD n'étant conclus que pour un remplacement ( ass.mat malade, en congé maternité ...).
Par contre c'est juste le terme de licenciement qui n'est pas approprié: c'est une rupture de contrat par retrait de l'enfant.
Donc lettre en R avec AR, préavis à respecter.