Bonjour,
J'ai embauche mon assitante maternelle au 1er septembre 2008.
Dans son contrat pour la 1ère année nous avions prévu 44 semaines travaillées (52 semaines - 5 semaines de congés payés (CP) - 3 semaines supplémentaires).
Son salaire calculé est de :
(44 semaines x 5 jours/sem x 10h/jours x 3euros/h) /12 mois = 550 euros par mois.
A partir du mois de juin 2009, je devais commencer à lui payer les CP acquis du 1er septembre 2008 au 31 mai 2009, paiement échelonné sur 12 mois.
Finalement elle voudrait revenir en arrière et que je lui paye 2,5 jours de congés payés tous les mois avec effet rétroactif depuis le début du contrat.
Quel est le mode standard de paiement des congés payés ? Doit-on forcément fonctionner par année de référence ou peut-on commencer à payer les CP dés le premier mois de travail ? Quels sont les avantages et inconvenients des 2 méthodes ?
Merci d'avance.
Miss G
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