Bonjour
je suis assmat avec 3enfants je me pose des questions sur mes cp j'aimerai prendre ses congés mais je ne suis pas certaine d'avoir le droit de le faire si vous pouviez me renseigner
3contrats sur 52S
1er contrat ancien =5s
2é début le 8sept
3e début le 17sept
j'aimerai prendre 1se en février
1se en mai
3se en août
es-ce possible merci d'avance
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congés payes
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madette
Re: congés payes
Bonjour,
pour être en année complète cela veut dire que les 3 familles n'ont que cinq sem de congés et que tu les prends aux m^mes dates.
Si tu décides de prendre 1 en fév une en mai et 3sem en aout Je ne suis pas sûre que les parents n'en prévoient pas à noël.
pour chaque contrat tu dois définir tes 5sem de congés et les parents aussi. La mensualisation sera sur le nb de sem d'accueil uniquement si les sem de congés sont en décalées.
Donne moi les sem de congés de chaque parent et je te dirai si tu dois calculer sur 52sem.
pour être en année complète cela veut dire que les 3 familles n'ont que cinq sem de congés et que tu les prends aux m^mes dates.
Si tu décides de prendre 1 en fév une en mai et 3sem en aout Je ne suis pas sûre que les parents n'en prévoient pas à noël.
pour chaque contrat tu dois définir tes 5sem de congés et les parents aussi. La mensualisation sera sur le nb de sem d'accueil uniquement si les sem de congés sont en décalées.
Donne moi les sem de congés de chaque parent et je te dirai si tu dois calculer sur 52sem.
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Celialou
Re: congés payes
Bonjour,
Les dates de congés doivent être fixées au 1er mars de chaque année.
Pour la semaine de février, il aurait fallu déjà en parler aux parents, car là ça va être juste pour qu'ils s'organisent.
Une fois les dates posées, ces dates sont les mêmes pour tous les employeurs, qu'elles soient acquises ou pas.
Si les 3 contrats ont été convenus en année complète, c'est que les parents sont d'accord pour se caler sur tes congés, vu que tu es multi-employeur. S'ils n'arrivent pas à se caller, ils devront trouver une solution de remplacement. La mensualisation ne bougera pas (sauf pour les congés non acquis) pendant les congés décalés parents qui deviendront des absences non prévues.
Si ça ne convient pas aux parents de payer pour des semaines d'absences, ils devront te proposer un avenant modifiant la mensualisation en année incomplète.
Tu n'es cependant pas obligée d'accepter. A l'employeur de décider alors s'il poursuit le contrat tel quel ou s'il te licencie.
Les dates de congés doivent être fixées au 1er mars de chaque année.
Pour la semaine de février, il aurait fallu déjà en parler aux parents, car là ça va être juste pour qu'ils s'organisent.
Une fois les dates posées, ces dates sont les mêmes pour tous les employeurs, qu'elles soient acquises ou pas.
Si les 3 contrats ont été convenus en année complète, c'est que les parents sont d'accord pour se caler sur tes congés, vu que tu es multi-employeur. S'ils n'arrivent pas à se caller, ils devront trouver une solution de remplacement. La mensualisation ne bougera pas (sauf pour les congés non acquis) pendant les congés décalés parents qui deviendront des absences non prévues.
Si ça ne convient pas aux parents de payer pour des semaines d'absences, ils devront te proposer un avenant modifiant la mensualisation en année incomplète.
Tu n'es cependant pas obligée d'accepter. A l'employeur de décider alors s'il poursuit le contrat tel quel ou s'il te licencie.