Le Social

bonjour je suis assistante maternelle j'ai un contrat depuis lae 1 er avril 2010,sur année complete,je prend mes 15 jours de conge en aout et la maman vient de me dire qu'elle une semaine en juillet impose par son patron comment doit on faire est ce qu'elle doit me payer pendant sa semain de juillet ?

Bjr,

Les dates de congés étaient notées au contrat ?

Si oui, alors cette semaine de juillet sera une semaine d'absence non prévue payée en maintien de salaire.

Pour les congés d'août, vous n'aurez qu'une semaine payée en maintien de salaire puisque vous n'avez que 5 jours ouvrables d'acquis. Le reste sera à déduire.

Si vous avez des enfants de moins de 15 ans vous avez droit à 2 jours supplémentaires par enfant.

Bonsoir,

Effectivement, il s'agit d'une absence non prévue de l'enfant, l'empoyeur doit payer la semaine complète.

Seuls 5 j ont été acquis entre avril et mai 2010. Il faudra déduire tous les jours pris mais non acquis.

bonsoir non ce n'est pas ndique sur le contrat elle la su vendredi qu'elle devait prendre sa semaine en juillet et merci pour vos reponse

et oui j'ai 2 enfants de moin de 15 ans