Bonjour,
J'ai un doute quant au calcul de la mensualisation qui a été faite dans le contrat avec ma nounou.
Le calcul a été le suivant :
52 sem - 5 sem CP Parents - 2 sem RTT Parents = 45 sem.
Dans ces 45 sem sont inclus les 5 sem de CP de l'AM mais on a rajouter encore 10% pour CP.
A mon sens le calcul doit être
40 sem + 10% de CP
Merci pour votre aide.
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Confirmation calcul mensualisation
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Brigitte
Re: Confirmation calcul mensualisation
Bonjour bkzo,
Vous partez sur une année incomplète. Il faut, pour calculer la mensualisation, retirer vos semaines de congés, vos RTT, les semaines de congés que la nounou veut prendre. Si ces derniers sont EN DEHORS de vos dates, oui ça fera 40 semaines. En suite pour les congés payés ACQUIS, il faudra faire un point au 31 mai suivant.Les congés seront alors réglés comme c'est indiqué dans la CC que vous avez téléchargée. Pas de 10% mensuels: c'est HORS covention.
Vous partez sur une année incomplète. Il faut, pour calculer la mensualisation, retirer vos semaines de congés, vos RTT, les semaines de congés que la nounou veut prendre. Si ces derniers sont EN DEHORS de vos dates, oui ça fera 40 semaines. En suite pour les congés payés ACQUIS, il faudra faire un point au 31 mai suivant.Les congés seront alors réglés comme c'est indiqué dans la CC que vous avez téléchargée. Pas de 10% mensuels: c'est HORS covention.
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madette
Re: Confirmation calcul mensualisation
bonjour,
la mensualisation sera de 52s - 7s(parents) - celles de l'a.m qui ne sont pas aux me^mes dates que les vôtres.
LES cp s'ajouteront dès juin2011 selon 2méthodes de calculs:
A) 10% des salaires perçus sans les I.E et repas du début du contrat à fin mai.
B) le maintien de salaire c'est à dire le salaire que l'a.m aurait perçu pdt ses congés si elle avait travaillé.
ex: 1sem de congés acquis = 1sem d'accueil payée en congé.
la mensualisation sera de 52s - 7s(parents) - celles de l'a.m qui ne sont pas aux me^mes dates que les vôtres.
LES cp s'ajouteront dès juin2011 selon 2méthodes de calculs:
A) 10% des salaires perçus sans les I.E et repas du début du contrat à fin mai.
B) le maintien de salaire c'est à dire le salaire que l'a.m aurait perçu pdt ses congés si elle avait travaillé.
ex: 1sem de congés acquis = 1sem d'accueil payée en congé.