Bonjour,
Un des enfants que je garde part à l'école en Septembre. Mon contrat s'arrête donc fin Juillet. Tous les mois, les parents de l'enfant, que je garde depuis ces 3 mois, me paient mes congés payés (10% en plus dans le salaire brut).
Dans le solde de tout compte, ont-ils quelque chose à me payer en plus concernant les congés payés ?
Merci d'avance pour vos réponses
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assistante maternelle - arrête contrat et congés payés
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Celialou
Re: assistante maternelle - arrête contrat et congés payés
Bonjour,
Le paiement des congés par 10 % mensuellement est défavorable à l'assistante maternelle.
En effet, il y a 2 calculs à faire pour les congés payés, et c'est le plus favorable entre les deux qui doit être payé à l'AM.
Là il est possible que vous n'ayez pas touché le plus favorable.
Soit vous le savez pour la prochaine fois, soit vous régularisez depuis le début du contrat.
Les parents doivent cependant respecter la procédure de licenciement (LRAR, préavis d'un mois, remise des papiers de fin de contrat). Ils vous doivent aussi la régularisation éventuelle et l'indemnité de licenciement.
Le paiement des congés par 10 % mensuellement est défavorable à l'assistante maternelle.
En effet, il y a 2 calculs à faire pour les congés payés, et c'est le plus favorable entre les deux qui doit être payé à l'AM.
Là il est possible que vous n'ayez pas touché le plus favorable.
Soit vous le savez pour la prochaine fois, soit vous régularisez depuis le début du contrat.
Les parents doivent cependant respecter la procédure de licenciement (LRAR, préavis d'un mois, remise des papiers de fin de contrat). Ils vous doivent aussi la régularisation éventuelle et l'indemnité de licenciement.
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clochette
Re: assistante maternelle - arrête contrat et congés payés
bsr,
etant ds la meme situation je me demandais si l'on avait le droit de demander aux parents de regulariser le calcul des 10 pour cent du moment que l'on ne l'a pas fait dès le départ ?
Et svp quelle est cette deuxieme methode? car lorsque j'ai contavté la paje , la dame m'avait expliqué qu'il n 'y avait que celle ci....
MERCI BCP !!
etant ds la meme situation je me demandais si l'on avait le droit de demander aux parents de regulariser le calcul des 10 pour cent du moment que l'on ne l'a pas fait dès le départ ?
Et svp quelle est cette deuxieme methode? car lorsque j'ai contavté la paje , la dame m'avait expliqué qu'il n 'y avait que celle ci....
MERCI BCP !!
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Celialou
Re: assistante maternelle - arrête contrat et congés payés
Bonjour,
La 2e méthode consiste à payer à l'AM le même salaire que celui qu'elle aurait touché si elle avait travaillé pendant ses congés.
Il faut dans un premier temps déterminer combien de jours de congés sont acquis :
Nbre de semaines travaillées (y compris les semaines de congés acquis de l'année précédente)/4 = nombre de périodes (arrondir en dessous)
Nbre de périodes arrondies x 2.5 = nombre de jours ouvrables acquis.
Ensuite il faut faire :
Nbre de jours ouvrables/6 x nbre de jours travaillés dans la semaine = nombre de jours ouvrés
Jours ouvrés x nbre d'h par jour x tarif horaire = montant des congés.
Puis vous comparez le résultat aux 10 %.
Vous avez le droit de recalculer depuis le début du contrat et de réclamer la différence si nécessaire (sauf si vous avez signé un solde de tout compte il y a plus de 6 mois).
La 2e méthode consiste à payer à l'AM le même salaire que celui qu'elle aurait touché si elle avait travaillé pendant ses congés.
Il faut dans un premier temps déterminer combien de jours de congés sont acquis :
Nbre de semaines travaillées (y compris les semaines de congés acquis de l'année précédente)/4 = nombre de périodes (arrondir en dessous)
Nbre de périodes arrondies x 2.5 = nombre de jours ouvrables acquis.
Ensuite il faut faire :
Nbre de jours ouvrables/6 x nbre de jours travaillés dans la semaine = nombre de jours ouvrés
Jours ouvrés x nbre d'h par jour x tarif horaire = montant des congés.
Puis vous comparez le résultat aux 10 %.
Vous avez le droit de recalculer depuis le début du contrat et de réclamer la différence si nécessaire (sauf si vous avez signé un solde de tout compte il y a plus de 6 mois).