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cp
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Celialou
Re: cp
Bonjour,
Bien évidemment qu'elle a droit à des congés :
- si elle est en année complète, elle acquiert 2.5 jours ouvrables de CP par mois travaillé
- si elle est en année incomplète, elle acquiert 2.5 jours ouvrables par périodes de 4 semaines travaillées
- si elle est en contrat occasionnel, elle a droit à 10 % du salaire au titre des congés.
Les jours ouvrables sont tous les jours de la semaines du lundi au samedi (à l'exception des fériés).
Seuls les jours habituels compris dans les jours ouvrables sont payés. Donc si votre amie a acquis 30 jours ouvrables, elle a droit à 5 semaines de CP correspondant à 5 x 6 h x tarif horaire.
Bien évidemment qu'elle a droit à des congés :
- si elle est en année complète, elle acquiert 2.5 jours ouvrables de CP par mois travaillé
- si elle est en année incomplète, elle acquiert 2.5 jours ouvrables par périodes de 4 semaines travaillées
- si elle est en contrat occasionnel, elle a droit à 10 % du salaire au titre des congés.
Les jours ouvrables sont tous les jours de la semaines du lundi au samedi (à l'exception des fériés).
Seuls les jours habituels compris dans les jours ouvrables sont payés. Donc si votre amie a acquis 30 jours ouvrables, elle a droit à 5 semaines de CP correspondant à 5 x 6 h x tarif horaire.