Le Social

Bonjour,

Je viens de rompre un contrat que j'avais pour une petite fillesur 41 semaines d'accueil hors les parents ayant pris 3 jours de congés de plus que prévu ils ont décidés de refaire un contrat à la baisse et me déduisent donc 1 semaine et demi et me recalculent tout mes salaires depuis le début du contrat j'ai accueilli la petite du 1 juin 2011 au 8 mai 2012, ont -ils le droit de refaire un contrat comme ça ? Merci de me répondre je suis vraiment perdue.

Bonjour,

Impossible : on ne peut pas modifier unilatéralement un contrat de travail.

Pour modifier il faut un avenant que tu peux refuser de signer : donc le contrat reste en l'état ou l'employeur licencie.

Si en plus le contrat est déjà rompu, ils ne peuvent pas maintenant modifier des clauses à leur avantage !