fin de contrat pour un enfant d une fratrie

[elodie]

Bonjour,
En septembre 2011,j ai signé 2contrats avec mon employeur,pour ses 2enfants..les 2en année incomplète,..seulement la maman a eu ses horaires changés,et n a plus eu besoin de moi a compté de mi avril2012,on a fait le solde de tour compte,mais pas de prime de licenciement car contrat -d 1an...j ai continué a gardé me second enfant,et je sais qu en janvier il rentre an l école est ce qu il faut que je calcule l indemnité de licenciement par rapport au salaire seulement du second ou dois je reprendre l ensemble des salaires des 2enfants depuis septembre 2011?je suis perdu...et comment calcul t on cette cette indemnité?
Merci de votre aide?

[madette]

bonjour,

la prime de licenciement concerne seulement le 2ème enfant. Tu prends uniquement les mensualisations de cet enfant depuis sept11.

C'est le total des mensu..net sans les i.e et repas*1/120

Tu devras aussi faire une régularisation des h puisque le contrat s'arrête avant la date anniversaire prévue fin aout13.
Vérifiez aussi si tu as une indemnité de congés qui t'es due.

la régularisation des h est nécessaire puisque ton nb d'h annuelle a été lissée sur 12mois et que le contrat s'arrête avant.

[elodie]

merci pour votre reponse...
j'avais pourtant vu (sur certain site uniquement) qu'il fallait prendre depuis le debut le total des salaires des 2 enfant lorsque ca concerné une fratrie??

doit on declarer cette prime a pajemploi?

[Celialou]

Oui l'ancienneté s'applique par employeur.

Donc c'est bien depuis le début de l'accueil du premier enfant.

Vous devez prendre tous les salaires payés et diviser par 120.

[madette]

bonjour,

effectivement, je me suis trompée, désolée Elodie.

La prime n'est pas à déclarer à pajemploi