Le Social

bjr , merci de m éclairer sur les congés payés voila j ai commencer un contrat en septembre sur la base de 46 semaines , donc je suis mensualisé
comment vont être payer les congés ,
je pense que comme le salaire est mensualiser au vacances d été 2013 les parents devront me verser la mensualisation plus les congés payés acquis
dites moi si c bien comme ça

Bonjour,

En année incomplète, les congés sont payés en plus de la mensualisation quand acquis.

Les congés seront calculés fin mai de chaque année :

- soit 10 % des salaires perçus entre juin de l'année précédente et mai de l'année en cours (y compris sur les congés payés en 2e année)

- soit la rémunération équivalente à la même période travaillée que les congés acquis : il faut donc calculer le nombre de jours ouvrables acquis (nbre de sem travaillées/4 x 2.5 = jours ouvrables acquis qui seront ensuite convertis en jours ouvrables : nbre de jours ouvrables/6 x nbre de jours habituellement travaillés = jours ouvrés, ou alors on pose ainsi L Ma Me J V S, L Ma Me....et on calcule ce qui aurait été payé si travaillé selon les jours habituellement travaillés).

Les deux calculs sont à faire et le plus favorable sera retenu et payé en plus de la mensualisation.

Le contrat doit mentionner quand seront payés les congés :

- en une fois en juin
- en une fois au moment du congé principal
- en plusieurs fois au moment des congés
- par 12e (à éviter)

Si le contrat ne mentionne rien à ce sujet, faite un avenant.

Quand les congés seront payés en plus de la mensualisation, il faudra que l'employeur les déclare dans la case prévue à cet effet à PAJEMPLOI (ce n'est pas forcément quand les congés sont pris).