CP en début de contrat
Publié : 02 juil. 2013 09:45
Bonjour,
J'ai une question concernant le contrat PAJE que j'ai signé avec une assistante maternelle.
L'AM avait déjà un engagement avec un premier employeur jusqu'à la fin de l'été. Avec l'employeur 1, elle avait posé des congés du 9/08 au 31/08.
Je suis l'employeur 2, nous avons signé le 28/05/13. J'étais au courant de ses dates de congés et ait donc accepté.
Aujourd'hui, elle m'affirme que ses congés posés doivent être payés et ne doivent pas être décomptés des 5 semaines de congés payés annuels que je lui dois. Cela signifie, si je suis son affirmation, que l'AM aura posé, au 28/05/2014, 8 semaines de congés payés (3 semaines d'août et ses 5 semaines contractuels qu'elle aura cotisé).
Je précise que j'avais signé en semaine incomplète (47s) justement pour l'arranger et lui permettre de poser ses congés pendant l'année en cours.
Pouvez vous m'aider à comprendre car je suis perdu.
Merci
J'ai une question concernant le contrat PAJE que j'ai signé avec une assistante maternelle.
L'AM avait déjà un engagement avec un premier employeur jusqu'à la fin de l'été. Avec l'employeur 1, elle avait posé des congés du 9/08 au 31/08.
Je suis l'employeur 2, nous avons signé le 28/05/13. J'étais au courant de ses dates de congés et ait donc accepté.
Aujourd'hui, elle m'affirme que ses congés posés doivent être payés et ne doivent pas être décomptés des 5 semaines de congés payés annuels que je lui dois. Cela signifie, si je suis son affirmation, que l'AM aura posé, au 28/05/2014, 8 semaines de congés payés (3 semaines d'août et ses 5 semaines contractuels qu'elle aura cotisé).
Je précise que j'avais signé en semaine incomplète (47s) justement pour l'arranger et lui permettre de poser ses congés pendant l'année en cours.
Pouvez vous m'aider à comprendre car je suis perdu.
Merci