Bonjour,
Educ Spé diplomée depuis juin 2011, je viens de trouver mon premier emploi.
Je serais sous la convention collective 66.
Quels sont les avantages et les inconvenients de cette convention ? (congé, salaire etc)
Comment calculer mon salaire ? Je sais qu'il faut multiplier le coef et la valeur du point ( un truc comme ca^^) mais je ne connais ni l'un ni l'autre.
C'est pour un poste à mi-temps dans un CMPP, donc horaire de journée, pas de prime de risque ni quoi que ce soit.
Merci pour votre aide !
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Convention 66
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donni
Re: Convention 66
Bjr,
Votre coeff. devrait être de 434 points + indemnité conventionnelle de 8,21% soit 469,63 points mensuels, multiplié par la valeur du point (3,74 € à ce jour) soit 1756 € brut / mois (878,21 € bruts pour un mi-temps - Enlever environ 22% de charges salariales, soit environ 685 € net pour un mi-temps).
Votre progression à l'ancienneté sera en moyenne de 2,7%/an (hors augmentation de la valeur du point agréee par l'Etat chaque année, sur la même base que l'augmentation des traitements de fonctionnaires, soit 0% en 2011 et 0% prévu en 2012).
Dans la mesure où vous accompagnerait des enfants, vous bénéficierez de 18 jours de congés trimestriels / an (soit 6 jours par trimestre). Voire 24 jours pour les CMPP (à vérifier).
Pour les autres avantages éventuels, à voir du côté de votre employeur (accords d'entreprises éventuellement plus favorable que la CCNT66).
Salutations,
Votre coeff. devrait être de 434 points + indemnité conventionnelle de 8,21% soit 469,63 points mensuels, multiplié par la valeur du point (3,74 € à ce jour) soit 1756 € brut / mois (878,21 € bruts pour un mi-temps - Enlever environ 22% de charges salariales, soit environ 685 € net pour un mi-temps).
Votre progression à l'ancienneté sera en moyenne de 2,7%/an (hors augmentation de la valeur du point agréee par l'Etat chaque année, sur la même base que l'augmentation des traitements de fonctionnaires, soit 0% en 2011 et 0% prévu en 2012).
Dans la mesure où vous accompagnerait des enfants, vous bénéficierez de 18 jours de congés trimestriels / an (soit 6 jours par trimestre). Voire 24 jours pour les CMPP (à vérifier).
Pour les autres avantages éventuels, à voir du côté de votre employeur (accords d'entreprises éventuellement plus favorable que la CCNT66).
Salutations,
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Orelll
Re: Convention 66
Bonjour Fanny,
Profite bien de ce qui reste de la CC66 et si tu penses également que bonnes conditions de travail, rémunérations correctes, personnel diplômés permettent un meilleur accompagnement alors n'hésite pas à te battre pour sa survie...
Car l'avenir c'est plutôt non reprise d'ancienneté, plus (dans le sens absence) de CT et moins d'exigence en matière de diplôme.. et j'en passe
Profite bien de ce qui reste de la CC66 et si tu penses également que bonnes conditions de travail, rémunérations correctes, personnel diplômés permettent un meilleur accompagnement alors n'hésite pas à te battre pour sa survie...
Car l'avenir c'est plutôt non reprise d'ancienneté, plus (dans le sens absence) de CT et moins d'exigence en matière de diplôme.. et j'en passe
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Fanny
Re: Convention 66
Merci Donni pour les infos !!
Oui Orelll je suis au courant des modifications de CC66, j'espere que ca ne va pas se faire. Ca fait un bout de temps qu'il en parle
Oui Orelll je suis au courant des modifications de CC66, j'espere que ca ne va pas se faire. Ca fait un bout de temps qu'il en parle
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Julie
Re: Convention 66
Faut pas leurrer, ça va se faire . La 51 a déjà été dénoncée...
Et étant donné le peu de mobilisation lors des manifs...
Il suffit de voir ce que ça a donné mercredi à Paris....
Et étant donné le peu de mobilisation lors des manifs...
Il suffit de voir ce que ça a donné mercredi à Paris....
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fifi
Re: Convention 66
c'est vrai que les éducateurs ne se bougent pas beaucoup, mais on ne peut pas dire que cela soit faciles pour eux aussi. Les éducateurs sont éclatés dans des milliers de petites structures, ça aide pas. Cependant on ne voit jamais les syndicats, donc très peu sont syndiqués et c'est dommageable!