La notion d'équipe

[claire]

Bonjour,

Je suis en dernière année de formation d'éduc et en pleine rédaction du JEC (du moins j'essaie). La commande veut que l'on analyse la place de l'équipe au sein de l'institution. Mais je ne comprends pas du tout ce que ça signifie? Quelqu'un pour aider?
Merci!

[chris]

bjr,
Reporte toi aux attendues de cette écrit, si toutefois ton école t'en as délivré un. Je dois avoir ça qql part. La commande varie aussi des centres de formation.
Il ne s'agit pas simplement d'analyser l'équipe en tant que telle, mais bien de t'y retrouver dans celle ci.( ta place, ton positionnement, ta participation)
Tout les écrits demandés pour la certification, sont des "prétextes" pour que tu puisses te positionner et repérer si tu es en mesure d'en saisir les stratégies de communication notamment.
Aussi, dis toi bien que tu n'es pas la pour analyser l'équipe tu n'es pas un évaluateur, tu dois analyser et appréhender le TRAVAIL en équipe, ce qui s'y joue, comment ça se construit...
Il est conseillé que ton écrit gravite autour d'une situation pour que ton analyse et tes apports soient plus ciblés.

[MARTI]

La place de l'équipe à l'intérieur de l'institution est particulière selon le nombre de personnes qui l'intégrent et leur façon de travailler. Le travail d'équipe idéal n'existe pas. Le travail d'équipe est façonné par le type d'établisement dans lequel il se trouve et par le profil des personnes qui le composent. Un travail d'équipe cohérent permet à chaque professionnel de travailler dans la même direction, sans trop d'écart entre les pratiques et permet une meilleur prise en charge des personnes qui sont accueillies dans l'institution. Un travail d'équipe plus dilué où les professionnels ont du mal à travailler ensemble ou avec des pratiques très différentes entre les uns et les autres fait que l'institution s'en resent, les personnes accueillies se sentant moins en sécurité ou face à de mots d'ordre différents. Dans l'institution on voir si le travail d'équipe a du poids par l'importance qu'on accorde ou pas à: - la vie de l'équipe: c'est à dire au temps que l'on accorde aux réunions nécessaires pour un travail cohérent,
- le temps et la qualité des transmissions écrites et orales , ainsi que la qualité de la communication entre les personnes de l'équipe
- le temps consacré à des groupes d'analyse de la pratique pour que l'équipe puisse se questionner sur le travail, y donner sens
- le temps de formation pour les professionnels et ensuite le temps de partage du contenu de ses formations

Par exemple, Une institution qui laisse ses professionnels s'échanger les informations entre deux portes ou dans les couloirs, qui laisse s'installer les malentendus entre les professionnels sans les mettre à plat et en parler, qui n'accorde pas assez temps de réunion aux équipes, c'est une institution où l'équipe n'a pas de place.
J'espère que ceci vous aidera pour votre travail.

[claire]

Merci Marti, je distingue mieux ce que l'on veut dire par place dans l'institution. Et je pense voir vers où je peux aller.

Chris, en fait notre référentiel est vraiment flou, c'est assez difficile de savoir ce qu'ils attendent et surtout de se positionner dedans, surtout en tant que stagiaire.

Merci beaucoup des conseils!